為滿足新院區(qū)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要，合理配置衛(wèi)生人力資源，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)及醫(yī)院實際情況，按照縣級公立醫(yī)院改革相關(guān)規(guī)定，我院面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員 29名，現(xiàn)將招聘方案面向社會公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘計劃(見附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5.每位報名人員限報一個崗位;

　　6.崗位所需的其他條件(見附表1)。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)具體條件

　　1.學(xué)歷及職稱

　�、僬衅笇ο鬄槿�日制本、�？飘厴I(yè)生(具體學(xué)歷要求見計劃表);

　�、诟鲘徫粚�業(yè)及職稱要求詳見招聘計劃表。

　　2.年齡

　　原則上初級職稱年齡不超過30周歲(1988年12月31日后出生)，中級職稱年齡不超過35周歲(1983年12月31日后出生);特殊崗位要求見招聘計劃表。

　　3.執(zhí)業(yè)或?qū)�業(yè)資格

　　需具備對應(yīng)崗位專業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格證書(見招聘計劃表);

　　取得規(guī)培合格證的人員，可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。未盡事宜見招聘計劃表。

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間

　　公告之日起至2019年緊缺人員招聘面試前。

　　(二)報名方式

　　至阜陽市婦女兒童醫(yī)院(南區(qū))內(nèi)科大樓十四樓人事科報名。報名時需明確報名崗位。報名現(xiàn)場填寫《報名資格審查表》(附件2)并簽署“誠信承諾書”(附件3)。

　　(三)報名時需由本人提供證件及材料

　　個人簡歷，個人身份證復(fù)印件(正反面，驗原件)，畢業(yè)證書、學(xué)位證復(fù)印件(驗原件)，資格證、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件(驗原件)，初中級證書復(fù)印件(驗原件)、規(guī)培合格證明復(fù)印件(驗原件)、原單位勞動合同復(fù)印件及社保證明等證明材料。(4) 資格審查我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考核、聘用等資格。

　　五、考核

　　為保障招聘的緊缺人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，考核采取面試加業(yè)務(wù)考核的方式，考核內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。

　　(一)面試

　　阜陽市婦女兒童醫(yī)院成立面試考核小組，對招聘人員進行面試考核，滿分100分。

　　須知：面試時間、地點另行通知。面試當(dāng)天需攜帶報名時需提供的所有證件，并在面試前簽字確認意向科室，考核結(jié)束后不得更改意向科室。

　　(二)業(yè)務(wù)考核

　　業(yè)務(wù)考核時間、地點：面試后由人事科另行通知。面試分數(shù)低于80分不得進入業(yè)務(wù)考核程序。

　　業(yè)務(wù)考核分為(1)業(yè)務(wù)知識筆試考核，筆試試卷總分還原成百分制計算(占業(yè)務(wù)考核總成績60%)(2)科室實踐技能考核(占業(yè)務(wù)考核成績40%)，業(yè)務(wù)考核合成總成績低于60分不予錄用。(3) 成績認定按業(yè)務(wù)考核分數(shù)轉(zhuǎn)換成百分制占60%、面試成績占40%合成綜合成績。根據(jù)崗位需求數(shù)量按綜合成績從高分到低分確定擬錄取人員。錄取最后一名若成績出現(xiàn)并列，業(yè)務(wù)考核成績高的優(yōu)先錄取。

　　六、體檢考察

　　擬錄取人員在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行�？疾熘攸c核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，擬錄取人員簽訂誠信承諾書，保證所提供材料真實、準(zhǔn)確。

　　對體檢、考察出現(xiàn)的空缺崗位，在符合此次招聘考核條款的前提下按綜合成績從高分到低分在規(guī)定時間內(nèi)依次遞補。

　　七、公示與聘用

　　對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市婦女兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定向主管部門辦理備案手續(xù)。上報批準(zhǔn)后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　上報備案后放棄招聘崗位的，由人事科計入誠信檔案，當(dāng)事人三年內(nèi)不得以任何形式參加我院招聘。

　　八、崗位及待遇

　　緊缺崗位招聘人員錄取后非經(jīng)院部同意不得調(diào)整到其他崗位。招聘人員納入社會化用人，試用期6個月，試用期間每月工資按人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿考核合格后享受人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、社保和公積金等系列待遇。

　　九、監(jiān)督、指導(dǎo)

　　堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。報名人員應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　咨 詢 電 話： 0558-6669026 (醫(yī)院人事科)

　　監(jiān)督舉報電話：0558-6669011 (醫(yī)院監(jiān)察效能辦)

　　上述信息咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本公告由阜陽市婦女兒童醫(yī)院負責(zé)解釋。

　　附件：1.阜陽市婦女兒童醫(yī)院2019年緊缺人員招聘計劃表

　2.報名資格審查表.doc

3.阜陽市婦女兒童醫(yī)院2019年緊缺人員招聘誠信承諾書.doc

　　阜陽市婦女兒童醫(yī)院

　　2019年3月1日

　　附件1

　　阜陽市婦女兒童醫(yī)院2019年緊缺人員招聘計劃表