為了進(jìn)一步加強(qiáng)敬老院建設(shè)管理工作，提升農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象幸福指數(shù)，經(jīng)通州區(qū)金新街道辦事處批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員4名，廚師1名、廚工1名，保安1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考崗位和條件

(一)護(hù)理員：4名(男性3名、女性1名)

1.擁有金新街道戶籍或者長(zhǎng)期居住在金新街道(父母、本人或配偶在金新街道轄區(qū)內(nèi)有房產(chǎn)證)。具有初中及以上文化程度，年齡在18-45周歲之間(男性參加養(yǎng)老保險(xiǎn)5年以上的可放寬至50周歲)。有保潔和護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用，身體健康無(wú)傳染病。

2.尊老愛(ài)幼，有愛(ài)心，不怕苦、不怕累、不怕臟，愿為敬老院五保老人做好精心照料和護(hù)理。

3.熱愛(ài)本職工作，有與五保老人溝通的耐心和熱心，有一定的護(hù)理知識(shí)和護(hù)理技能。

4.對(duì)院內(nèi)殘障老人及不能自理、半自理的的老人專門(mén)護(hù)理，做好喂飯、擦身、換洗衣被、洗衣曬被等工作。

(二)廚師1名、廚工1名

1.擁有金新街道戶籍或者長(zhǎng)期居住在金新街道(父母、本人或配偶在金新街道轄區(qū)內(nèi)有房產(chǎn)證)。年齡在18-45周歲之間(男性參加養(yǎng)老保險(xiǎn)5年以上的可放寬至50周歲)。具有初中及以上文化程度，五官端正，身體健康無(wú)傳染病。

2.廚師必須具有廚師證及三年以上的食堂烹飪工作經(jīng)驗(yàn)。

3.為人老實(shí)、積極肯干、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、富有愛(ài)心、有全心全意為老人服務(wù)的思想、有良好的敬業(yè)精神。

(三)保安1名

1.擁有金新街道戶籍或者長(zhǎng)期居住在金新街道(父母、本人或配偶在金新街道轄區(qū)內(nèi)有房產(chǎn)證)。男性：年齡在18-45周歲之間(參加養(yǎng)老保險(xiǎn)5年以上的可放寬至50周歲)，退伍軍人優(yōu)先錄用，具有初中及以上文化程度，身高1.70米以上，五官端正，身體健康無(wú)傳染病。

2.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí)勤快、愛(ài)崗敬業(yè)。

3.熱愛(ài)保安工作，掌握一定的安保知識(shí)、消防安全知識(shí)和簡(jiǎn)單的水電維修技術(shù)。

有過(guò)犯罪前科或在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、有其他不良行為不宜從事所聘崗位工作的不得應(yīng)聘。

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例需達(dá)到1:2，如達(dá)不到此比例，由招聘工作小組商討決定。

二、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、測(cè)試、組織考察、體檢等步驟實(shí)施，主要程序和方法如下：

(一)報(bào)名及資格審查

凡符合報(bào)名條件的對(duì)象，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)名者本人攜帶戶口簿、身份證、有效學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)資格材料(原件及復(fù)印件各一份)參加報(bào)名。填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

報(bào)名時(shí)間：2019年2月26日至2019年3月1日。報(bào)名地點(diǎn)：金新街道社會(huì)事業(yè)辦公室，聯(lián)系人：陸敏，咨詢電話：0513-68358819。

(二)面試和實(shí)踐操作測(cè)試

主要測(cè)試認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，其中面試占40%，實(shí)踐操作測(cè)試占60%。

(三)組織考察

根據(jù)參聘人員得分，按計(jì)劃招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選�？疾熘饕�了解掌握考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的，不予聘用，并按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報(bào)考人員的得分從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。

三、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。

2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

3.聘用合同每年簽訂一次，首次聘用約定試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

四、人員待遇

試用期工資 2020元/月，試用期滿后工資享受敬老院同等人員待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招錄必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，招聘過(guò)程接受金新街道紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。

本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由金新街道社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋。

南通市通州區(qū)金新街道社會(huì)事務(wù)辦

2019年2月25日