摘要: 2019公務(wù)員面試的腳步悄悄地向我們走來(lái)。在國(guó)家公務(wù)員面試中,人際關(guān)系類(lèi)問(wèn)題是十分常見(jiàn)的問(wèn)題,但是在考生回答這種題的時(shí)候,往往又會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,在這種看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題中失分。尚優(yōu)公考專(zhuān)家針對(duì)考生備考 ...
2019公務(wù)員面試的腳步悄悄地向我們走來(lái)。在國(guó)家公務(wù)員面試中,人際關(guān)系類(lèi)問(wèn)題是十分常見(jiàn)的問(wèn)題,但是在考生回答這種題的時(shí)候,往往又會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,在這種看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題中失分。尚優(yōu)公考專(zhuān)家針對(duì)考生備考中經(jīng)常遇到的問(wèn)題,有針對(duì)性地從幾個(gè)方面來(lái)幫助考生進(jìn)行突破,從而幫助學(xué)員在考試中獲得理想的好成績(jī)。下面就跟廣大考生一起來(lái)分享一下這些方法。 1、正確處理實(shí)然和應(yīng)然的關(guān)系 實(shí)然指的是在實(shí)際生活和工作中的實(shí)際情況,而應(yīng)然指的是在理論層面的情況。人際題往往來(lái)源于實(shí)際工作,很多考生在答題時(shí),混淆了實(shí)然和應(yīng)然二者,從而造成答題內(nèi)容過(guò)于狹隘,僅僅從自我和日常習(xí)慣角度出發(fā),最終導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)了嚴(yán)重偏差。因此在答題過(guò)程中,我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識(shí)到實(shí)然我們要怎樣,應(yīng)然要怎樣,不能完全按照實(shí)際狀況處理,而是要回答理論上應(yīng)該采取的措施。 2、分析原因到位 人際類(lèi)題目的考查,往往涉及到很多矛盾的解決,在解決這些矛盾時(shí),不僅要講清楚具體的解決辦法,更要將對(duì)于矛盾的看法,產(chǎn)生的原因及做事的態(tài)度表達(dá)清楚。所謂做事先做人,在機(jī)關(guān)單位中,個(gè)人的品格、為人處世的態(tài)度是非常重要的。在人際交往的意識(shí)與技巧中,這一點(diǎn)體現(xiàn)在對(duì)于一些矛盾的看法和態(tài)度。所以在回答題目時(shí),須將自身對(duì)矛盾的態(tài)度和做法有機(jī)結(jié)合起來(lái)。 3、處理方法有效 針對(duì)性回答問(wèn)題。一方面要結(jié)合題目背景,即在回答問(wèn)題時(shí),要結(jié)合矛盾產(chǎn)生的不同背景而采取不同的應(yīng)對(duì)措施。如面對(duì)能力不足,需及時(shí)學(xué)習(xí)提升能力。但是如果是專(zhuān)業(yè)能力不足,需學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí);如果是難以與群眾溝通,則需要融入當(dāng)?shù)匚幕瑢W(xué)習(xí)溝通技巧;如果是辦事拖沓,則需要學(xué)習(xí)來(lái)提升工作效率。另一方面也要結(jié)合題目情境。即回答問(wèn)題時(shí),要根據(jù)具體情境,注意處理問(wèn)題的先后順序。只有做到針對(duì)性回答,才能回答出每道題的特殊性,做到個(gè)性化回答,避免套路。 人際關(guān)系類(lèi)問(wèn)題是面試中比較容易入手的題目,尚優(yōu)公考專(zhuān)家建議廣大考生在備考時(shí)一定要多做練習(xí),將處理問(wèn)題的方法多進(jìn)行積累,這樣才能在考試中游刃有余。 |
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