為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定公開選聘2019年泰州市黨政青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對(duì)象

　　一流大學(xué)建設(shè)高校2019年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(本科須為一流大學(xué)或一流學(xué)科建設(shè)高校全日制畢業(yè)生)。

　　二、選聘人數(shù)

　　共20名，其中男、女生各10名。

　　三、選聘條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。

　　(二)學(xué)習(xí)成績(jī)良好，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(三)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。

　　(四)碩士研究生為1992年1月1日以后出生，博士研究生為1989年1月1日以后出生。

　　(五)優(yōu)先選聘大健康產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械、高端裝備制造及高技術(shù)船舶、節(jié)能與新能源、新一代信息技術(shù)、化工及新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相關(guān)專業(yè)人員，以及現(xiàn)代物流、新材料、電子信息、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、法律金融、軟件及服務(wù)外包、城建規(guī)劃等方面的人才。

　　(六)優(yōu)先選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員。

　　(七)具有正常履職的身體條件。

　　四、選聘程序

　　選聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄泰州人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年1月10日至2019年2月20日。

　　(二)資格初審。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格初審，確定面試人選名單。

　　(三)資格復(fù)審與面試。初定于2019年3月初在泰州舉行面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，對(duì)參加面試人選往返交通費(fèi)給予補(bǔ)貼。

　　面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，面試人選須提交本人身份證原件及復(fù)印件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān)證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。

　　面試主要采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面談相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　(四)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績(jī)和男女性別比例從高分到低分，按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果按選聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定擬選聘人員。

　　(六)公示。擬選聘人選名單在泰州人才網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。公示無異議的，與擬選聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(七)聘用。2019年8月，擬選聘人員憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書等辦理正式聘用手續(xù)。

　　五、培養(yǎng)管理

　　(一)選聘人員作為泰州市黨政青年人才，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局培養(yǎng)管理。

　　(二)選聘人員編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定，同時(shí)給予安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

　　(三)對(duì)選聘人員實(shí)行為期兩年的集中培養(yǎng)。第一年安排到市級(jí)機(jī)關(guān)綜合部門進(jìn)行見習(xí)鍛煉。第二年安排到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行輪崗鍛煉。

　　集中培養(yǎng)期內(nèi)，選聘人員人事關(guān)系安排在泰州市青年人才儲(chǔ)備中心。

　　集中培養(yǎng)期滿后，根據(jù)本人特長(zhǎng)和專業(yè)背景，結(jié)合各地各單位需求進(jìn)行定崗分配，其中特別優(yōu)秀的可根據(jù)工作需要安排相應(yīng)職務(wù)。

　　(四)選聘人員實(shí)行試用期制。聘用后第一年為試用期，試用期滿進(jìn)行專項(xiàng)考核�？己撕细竦陌凑杖温毝�級(jí)相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資待遇;考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0523-86885399(泰州市紀(jì)委、泰州市監(jiān)察委第

　　五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　七、政策解釋

　　本簡(jiǎn)章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0523-86860303(泰州市委組織部人才工作處)0523-86880623(泰州市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)處)

　　中共泰州市委組織部

　　泰州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年1月9日