很多考生都在積極備戰(zhàn)公務(wù)員面試，但因缺乏經(jīng)驗和相關(guān)了解，而步入所謂的“雷區(qū)”，往往最后與機會失之交臂，甚為可惜。在這里，尚優(yōu)公考和大家分享一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　雷區(qū)一、過度包裝

　　在這里，包裝指的是兩個方面，一個是外在形象，另一個是答題內(nèi)容。外在形象上，很多考生之所以失分，就是因為過分追求形象禮儀。比如佩戴首飾，穿戴名牌，或穿著太過板正，且極不合體，顏色灰暗，同時舉手投足之間過于做作，極不自然。這些極有可能會引起考官的反感。所以，外在形象禮儀，要做到自然、大方，符合自己的身份。在答題內(nèi)容上，同樣也不能過度展現(xiàn)，將問題分析闡述清楚，談出自己的理解和感情即可，沒有必要言必名言警句。

　　雷區(qū)二、答題時間過長或過短

　　時間控制是每一位考生都非常在意和糾結(jié)的問題，那到底是表達的時間長一點好，還是短一點好呢?準確來說，應(yīng)根據(jù)題目要求將問題講清楚為原則，根據(jù)地方考官的整體特點和要求來有所調(diào)整。過長或過短，皆不可取。大多數(shù)情況，應(yīng)將時間控制在要求時間的60%到80%左右。

　　雷區(qū)三、言辭偏激

　　受我們周圍環(huán)境的影響，很多考生在對很多社會問題的看法上存在較大的偏差，不能以一種全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的眼光去看待問題。往往以偏概全，聽信謠言，在回答問題時，也以此種思維應(yīng)對，顯然不可能得到考官的認同。

      雷區(qū)四、以自我為中心

　　由于現(xiàn)在大多數(shù)考生均是獨生子女，且應(yīng)屆生居多,缺乏社會磨礪，而思考和解決問題往往都會從自己出發(fā)，很難換位思考，舍己從人，表現(xiàn)在人際關(guān)系上尤為如此。這會讓考官認為，考生難以適應(yīng)團隊工作，難以處理好和同事之間的關(guān)系。這需要我們多學(xué)習(xí)，更需要身體力行。

　　雷區(qū)四、答題違規(guī)，出現(xiàn)考生信息

　　很多考生由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試復(fù)習(xí)，對于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報考崗位等信息，導(dǎo)致作答違規(guī)，辛辛苦苦進面試，結(jié)果當場考試分數(shù)計零，真可謂得不償失。所以這就警醒我們廣大考生朋友們，切忌在答題中出現(xiàn)個人信息，不要犯此類低級錯誤。

　　雷區(qū)五、答題緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

　　眾所周知，公務(wù)員考試面試采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生承受強大的心理壓力，以測查考生的實際能力。也許很多考生并沒有參加過結(jié)構(gòu)化面試，其大致流程是：考生孤零零地進入陌生的一個房間里，房間里內(nèi)十多雙眼睛齊刷刷地看著你，在這樣一種嚴肅而近乎凝固的環(huán)境中，你的一舉一動將決定你能否征服考官、戰(zhàn)勝競爭對手，進入體檢。此時不少人內(nèi)心必定十分緊張，不少考生戲稱“嚇尿了”、“小心臟快爆炸”……誠然，在這人生關(guān)鍵的轉(zhuǎn)捩點，是人都會緊張，但是考生一定要合理地規(guī)避過度緊張。如果考生從一進考場就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導(dǎo)致聽題不仔細，思考問題時大腦一片空白，想到什么說什么，導(dǎo)致面試成績不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī)，要克服面試緊張，必須從思想上對面試有正確的認識�？鬃又v得好：“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，考生要正視自身積極陽光的一面，明確前來參加面試是坦然接受考官考察，讓考官知道自己確確實實符合公務(wù)員選拔的標準，而非試圖隱藏什么，也并不希望蒙混過關(guān)或僥幸通過之目的。

　　雷區(qū)六、答題詞窮，草草了事

　　有沒有一種某個詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象，究其原因，一方面是對材料、題型和答題思路了解太少，不知該答什么，不敢亂答;另一方面則是確確實實肚子里墨水少，很多時候思路出現(xiàn)斷裂，或想到一個東西，卻找不到合適的語句來表達，期期艾艾，讓考官對其印象很不好。要解決這種情況，就要對面試常考知識體系有較強把握，做到有話可說。除此之外，通過閱讀特定材料進行短時間的強化練習(xí)，可以使得語言精煉規(guī)范，不會再出現(xiàn)詞窮現(xiàn)象。

　　雷區(qū)七、答題跑題，不知所云

　　也許有的考生有話可說，但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的考生所言：“內(nèi)容不夠，口水話來湊”，這是典型的謬論。要知道答題時如果跑題或者亂說一通，說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話，非但不會對答題有任何幫助，只會讓考官對考生印象跌入谷底，認為考生浮夸、不實在。因此這就提示我們在答題的時候一定要緊扣主題，多講真切的認識，避免啰嗦和口水話。

　　雷區(qū)八、套路答題，照搬模板

　　現(xiàn)今社會上有一些人在面試上投機取巧，找所謂捷徑，炮制出了所謂“面試萬能句式”或“面試模板”，一時間甚囂塵上，擁躉者眾多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數(shù)都敗北而歸。

　　這里且不談原因，請各位讀者看下面一例，再作評斷：

　　有這樣一道面試題，說的是：“領(lǐng)導(dǎo)要你在本單位組織一場火災(zāi)逃生演習(xí)，請問你如何開展”，模板化答題即是如此作答：“考生思考完畢，現(xiàn)在開始作答。領(lǐng)導(dǎo)既然把這項任務(wù)交給我，是對我的信任，我一定不能辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。為了把這項工作開展好，我要首先制定一個詳細的計劃。在制定計劃時我要向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事求幫助、向書本求知識、向?qū)嵺`求真知，相信一定能制定出較為完備的計劃。在計劃制定完畢后，我們要對活動予以落實，將參與活動的人進行分組，其中要有后勤組、醫(yī)療組，防止出現(xiàn)意外突發(fā)情況。在整個活動實施結(jié)束后，要將其整理成文字內(nèi)容，歸檔并上報領(lǐng)導(dǎo)，以供日后開展相關(guān)活動參考借鑒。”

　　在這樣一份模板化答題內(nèi)容中，雖然講得有模有樣，乍一看還真有可能被唬住。但其實際上并未涉及“火災(zāi)逃生演習(xí)”，與題干嚴重脫節(jié)，讓考官一聽就知道是模版套路、背誦得來的。