一、招聘崗位計劃：

本次共招聘編外聘用人員36名，其中：縣政務服務中心2名、縣經濟開發(fā)區(qū)管委會10名、縣行政執(zhí)法大隊15名、縣司法局9名(詳見2018年固鎮(zhèn)縣部分縣直單位招聘編外聘用人員崗位計劃表)。

二、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件(詳見2018年固鎮(zhèn)縣部分縣直單位招聘編外聘用人員崗位計劃表)。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1983年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名與資格審查

1.報名時間：2019年1月4日至1月10日，上午8:30-11:30，下午3：00-5:00。

2.報名地點:固鎮(zhèn)縣人力資源與社會保障局(固鎮(zhèn)縣投資大廈二樓)。

3.報名方式：持本人二代有效身份證、學歷證書、崗位要求的其它證件及上述證件復印件，近期一寸彩色免冠同底照片4張，并填寫《2018年固鎮(zhèn)縣部分縣直單位招聘編外聘用人員報名表》一份(見附件2)。

每位報考人員限報一個崗位(以崗位代碼區(qū)分)。

4.資格審查：由縣公開招聘編外聘用人員工作領導小組辦公室現(xiàn)場對報名人員的基本條件進行審查，符合條件的方可參加筆試。資格審查合格的考生于2018年1月16日(上午8：30-11:30,下午14:30-17:00)憑本人二代有效身份證和筆試收費票據到縣人社局領取準考證。

5.開考比例：招聘人數與報名人數達到1:2的比例，方可開考;未達到開考比例的，相應減少或取消招聘崗位計劃數。(若有相應減少招聘人數或取消招聘崗位計劃的，將在網上公布)。

(二)統(tǒng)一考試

考試采用筆試和面試相結合的方式進行�？荚嚳偝煽儼凑�(筆試成績)×50%+面試成績×50%的比例合成。

1.筆試

筆試時間：2019年1月19日;

筆試地點：以準考證為準。

筆試形式：閉卷考試，總分100分，時間120分鐘。

筆試分值為100分。筆試采用閉卷的形式。

筆試科目：

(1)縣政務服務中心與縣司法局招聘崗位筆試科目為《綜合知識一》，考試內容為語文基礎知識、公文寫作、計算機操作、法律常識、時事政治等。

(2)縣經濟開發(fā)區(qū)管委會招聘崗位試科目為《綜合知識二》，考試內容為《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、安全技術基礎知識、安全管理基礎知識及生產安全事故案例分析等。

(3)縣行政執(zhí)法大隊招聘崗位筆試科目為《綜合知識三》，分兩部分內容，公共知識部分內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試;相關專業(yè)知識內容包括《行政處罰法》《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等城市管理方面法律法規(guī)。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為50分。筆試成績(含加分成績)低于最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。面試采取結構化面試方式進行，總分100分。面試主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調能力、應變能力等。

面試具體時間、地點另行通知。

面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人45元標準收取考試費用，面試按每人80元標準收取考試費用。

(三)體檢與考察

根據報考人員考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象，報考人員總成績相同時，取面試成績高的作為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

招聘單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示與聘用

考察合格者，確定為聘用對象，并向社會公示，公示時間為一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用，影響聘用的取消資格。

四、管理與待遇

(一)簽訂合同

聘用人員實行合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

(二)人員待遇

工資待遇：崗位工資為我縣最低工資標準(1280元/月)、績效工資625元/月，社會保險按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)人員管理

聘用人員由用人單位進行考核和管理。合同期滿后，根據工作需要，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

五、其他注意事項

1.報考人員報名前需認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，立即取消報考或聘用資格，所簽合同無效，必要時追究相關責任。

2.本次招聘工作相關信息，請及時登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄查詢。

3.已報名人員須保持24小時通信暢通并及時關注網上信息，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負。

4.本次招聘不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

5.本公告由固鎮(zhèn)縣公開招聘編外聘用人員工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：

縣政務服務中心辦公室：0552-6028282

縣經濟開發(fā)區(qū)管委會辦公室：0552-6569188

縣行政執(zhí)法局辦公室：0552-6015148

縣司法局辦公室：0552-6077328

縣人社局人才流動開發(fā)科：0552-6012483、6051987

監(jiān)督舉報電話：0552-6012323

附件：1、2018年固鎮(zhèn)縣部分縣直單位招聘編外聘用人員報名表.doc

      2、2018年固鎮(zhèn)縣部分縣直單位招聘編外聘用人員崗位計劃表.xls

固鎮(zhèn)縣公開招聘編外聘用人員工作領導小組

2018年12月24日