談起2018俄羅斯世界杯，這個令全世界為之瘋狂的盛事，一直都是大家茶余飯后的談資。相反地，說到結構化面試，很多考生都會苦惱著自己“沒貨”來擴充自己的答題。其實啊，在享受足球帶給我們的欣喜與瘋狂之余，俄羅斯世界杯里發(fā)生的諸多故事，其實也完全可以作為我們的結構化面試素材，考官在聽到考生運用如此鮮活的事例時，相信一定也會感到耳目一新。接下來，讓我們一起感受一下吧!

一、VAR，一場由技術引領的變革——面試談“創(chuàng)新”

VAR，全稱為視頻助理裁判。以往足球的賽場里，球員犯規(guī)與否都全權依賴于主裁判的判罰，當然這過程中免不了一些爭議。VAR的出現(xiàn)，正是通過網絡技術，在球場內布滿高端監(jiān)控，無死角捕捉球員每個動作。當主裁判想要更加明確自己判罰的公正性時，可以示意觀看VAR視頻慢動作實時錄像。與此同時，現(xiàn)場數(shù)以萬計的球迷和電視機前的觀眾朋友也將同步看到VAR視頻。這一舉措贏得了億萬球迷的贊揚，國際足聯(lián)也通過這種方式向全世界昭示著，未來的足球將會比過去更加公平公正。

在面試中，當我們拿到一個關于“技術”或者“創(chuàng)新”之類的主題詞時，比如：在中國制造2025的藍圖下，創(chuàng)新成為我們國家長期不斷發(fā)展的源動力。對于“創(chuàng)新”，請談談你的看法。遇到類似的題目，我們完全可以運用類似的VAR案例，有興趣的同學可以深入查閱關于VAR技術的資料，在考場上分享給我們的考官，分析這些年來世界杯的技術變革，深刻地剖析關于這一“創(chuàng)新”或“技術”的話題，從而在考場中拔得頭籌。

二、衛(wèi)冕冠軍魔咒——面試談 “改變”

從1998年法國隊奪得世界杯冠軍，而在下一屆世界杯小組賽就出局開始，衛(wèi)冕冠軍小組賽被淘汰出局的魔咒就從未停止過。在2018年俄羅斯世界杯，這樣的魔咒也在延續(xù)著，2014年衛(wèi)冕冠軍德國隊在2018年俄羅斯世界杯小組賽0:2敗給亞洲球隊韓國，這一結果也令世界震驚，成為世界杯歷史上的大新聞。

而對于這個話題，央視主持人白巖松他的在時評節(jié)目《白看世界杯》中提過：韓國隊在已知自己出線無望的情況下，仍然在這90分鐘里竭盡全力，把這場比賽打到筋疲力盡。最終在最后的幾分鐘里，贏得兩球，這將是我們國人無比欽佩也必須去學習的一支亞洲球隊。而對于德國的失敗，也并非“魔咒”如此玄乎。其實體育中一直有一個概念叫做“贏者不變，輸者變”。輸?shù)舻那蜿�，會在接下來的四年里，更加努力地研究對手，研究�?zhàn)術，變化球員，納入新鮮血液。而四年前高舉大力神杯的德國，依舊用著過去那一套班底，行走間滿是疲態(tài)，并沒有打出我們認識的德國隊的風格。

曾經在結構化面試中出現(xiàn)過這樣一題：“有人說，世界上唯一不變的就是改變。對此，談談你對這句話的理解�！逼鋵�，無論是結構化面試題或者生活中都是如此，一句“贏者不變，輸者變”引發(fā)人們的深思，世界上唯一不變的就是改變，我們不難想象韓國隊在賽前對德國隊的深刻研究，面對強大的競爭對手，我們只能去拼搏，遇強則更強。而面對如此頑強的對手，我們要做的也就是改變自己，空杯心態(tài)，一切歸零。這樣的感悟，我們也非常希望考生能夠在考場上分享給我們的考官。

三、賽后清理垃圾的日本球迷——面試談“文明”

6月19日，日本隊戰(zhàn)勝了哥倫比亞隊。但賽場后更加引人關注的是，日本球迷自發(fā)在賽事結束后撿起了球場上的垃圾，這一舉動引來哥倫比亞球迷的點贊。其實這并不是日本球迷第一次做出這樣的舉動，在2014年的巴西世界杯，日本球迷雖然沒有獲得比賽的勝利，但依然在結束后撿起了垃圾，一旁其他國家的球迷見狀后，也紛紛加入了撿垃圾的隊伍中來。外國網友稱：“這個亞洲國家正用著它的自律，展現(xiàn)著亞洲文明�！�

中華五千年文明光輝璀璨，文明的終點應是對于文明本身的理解與踐行。關于文明與禮貌，此類的主題也曾在結構化面試中出現(xiàn)過，考生需要在闡述道理的同時，結合當下實際，談談你身邊的文明，這樣的答題才能更加有血有肉。而這一次日本球迷，又給了我們很好的示范。我們也完全可以運用這個經典的案例，跟考官說說自己的看法。

當然，俄羅斯世界杯發(fā)生的奇聞故事實在太多，梅羅的遺憾也好，多場賽事的爆冷也罷，數(shù)不勝數(shù)。我們想通過上面三個事例來向大家展現(xiàn)的是，很多考生仿佛都有 “事例焦慮癥”，很難在考場上想到例子，或者想到的都是比較老舊的事例。這些的根源很大程度在于你忽視了身邊很多精彩的故事，有時候只需動動手指，有心地把它們記錄下來，也許在面試考場上就會有意想不到的收獲。最后，尚優(yōu)公考希望各位考生勤練勤記，善于發(fā)現(xiàn)與總結。只有這樣，最后才能決勝面試!