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面試技巧:計(jì)劃題如何與眾不同

2018-10-16 10:56 703

摘要:  各位考生,在很多地方的事業(yè)單位面試中,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目都是考察的重難點(diǎn),即使了解計(jì)劃題目的思路,也總是覺(jué)得不知道該說(shuō)什么,或者答題比較套路、模板化,今天就來(lái)給大家?guī)讉(gè)技巧,讓大家在作答計(jì)劃題目時(shí) ...

各位考生,在很多地方的事業(yè)單位面試中,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目都是考察的重難點(diǎn),即使了解計(jì)劃題目的思路,也總是覺(jué)得不知道該說(shuō)什么,或者答題比較套路、模板化,今天就來(lái)給大家?guī)讉(gè)技巧,讓大家在作答計(jì)劃題目時(shí)候做到與眾不同。

第一,目的不要只念題干。在計(jì)劃題目的題干中,很多題會(huì)體現(xiàn)出所做的核心任務(wù)的目的,比如:“為了減少旅游過(guò)程中的不文明行為,你所在的旅游局打算組織一次文明出游的宣傳活動(dòng),由你負(fù)責(zé),你會(huì)怎么做?”這道例題很多考生在作答的時(shí)候都會(huì)直接在目的中說(shuō),本次宣傳活動(dòng)是為了減少旅游過(guò)程中的不文明行為。其實(shí)這樣本無(wú)可厚非,但是總會(huì)讓考官覺(jué)得我們的答題語(yǔ)言不夠豐富,太過(guò)僵化,甚至可能還會(huì)讓考官覺(jué)得只是一味的復(fù)述題目,拖延時(shí)間。所以為了體現(xiàn)出我們的答題深度,并且為了真正把目的結(jié)合核心任務(wù)談的更加有針對(duì)性,更加有助于我們后續(xù)由目的引導(dǎo)出活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容,所以還是建議大家在思考目的的時(shí)候進(jìn)行深入的分析,比如:“我們本次的宣傳活動(dòng),是為了傳遞給大家文明出游的理念,提升大家保護(hù)環(huán)境,保護(hù)文物,文明出游的意識(shí),改正不文明行為,進(jìn)而提升城市的文明形象!蔽覀冞@樣作答,就能夠充分體現(xiàn)出我們語(yǔ)言的豐富性,也更有助于后續(xù)的重點(diǎn)分析。

第二,不要糾結(jié)細(xì)枝末節(jié)。很多時(shí)候,各位考生會(huì)覺(jué)得有些疑惑,作答計(jì)劃題目的時(shí)候,一些常規(guī)環(huán)節(jié)難道不應(yīng)該說(shuō)嗎?比如組織會(huì)議,我們是不是應(yīng)該說(shuō)幫助領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)會(huì)議發(fā)言稿,還有布置會(huì)場(chǎng),準(zhǔn)備礦泉水,擺放桌椅呢?其實(shí)這些當(dāng)然是我們準(zhǔn)備會(huì)議中的必備環(huán)節(jié),但是如果我們?cè)趦煞昼娮笥业拇痤}中,只是一味的去關(guān)注這些細(xì)枝末節(jié),就很容易忽略重點(diǎn),導(dǎo)致我們有特色、有亮點(diǎn)的內(nèi)容反倒不突出,所以其實(shí)在會(huì)議組織的題目中,我們最好說(shuō)一些會(huì)議的流程、會(huì)議的重點(diǎn)、開(kāi)展的內(nèi)容等等,這些才能夠讓我們的作答更加有針對(duì)性。

第三,結(jié)尾不要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。每次總是有很多考生在最后一句加上:“最后,我會(huì)總結(jié)本次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以備后續(xù)在開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)時(shí)候能夠做得更好!逼鋵(shí)這種話(huà)是典型的套路化、模板化的表述方式,不建議大家采用。最好的收尾方式是鞏固活動(dòng)目的,擴(kuò)大活動(dòng)效果,比如會(huì)議,我們就可以讓參會(huì)人員寫(xiě)一份會(huì)議心得,比如宣傳,我們就可以收集本次宣傳活動(dòng)的圖文資料,推送到公眾號(hào)、微博上,讓更多的人關(guān)注到我們這一次的宣傳內(nèi)容,擴(kuò)大效果。只有說(shuō)到這些,才是更加有意義的收尾,才不會(huì)讓考官覺(jué)得套路。

高分的面試是通過(guò)一個(gè)一個(gè)細(xì)節(jié)積累而來(lái)的,而計(jì)劃題也正是由活動(dòng)中的一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)堆積而來(lái)的,希望大家能夠把握計(jì)劃題目的思路,多多練習(xí),熟能生巧,成功通過(guò)面試。

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