2018年金寨縣通達(dá)公共交通有限公司公開招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)，由縣政府出資，組建金寨縣通達(dá)公共交通有限責(zé)任公司(下文簡稱通達(dá)公司)，承擔(dān)全縣城鄉(xiāng)道路客運(yùn)一體化運(yùn)營任務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘9名工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　金寨縣通達(dá)公共交通有限公司安全管理員1名、車輛維保專業(yè)人員1名、運(yùn)營調(diào)度員7名。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

　　3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)名;

　　1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;

　　5、其他不符合招聘資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2018年9月11日09:00至 9月13日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　考生登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣通達(dá)公共交通有限公司2018年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式�？忌�填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　考生報(bào)名后，9 月13 日16:00前可隨時(shí)登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在 9月 14日12:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。

　　2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

　　3、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

　　(三)面試

　　面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評分排序。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.jzrlzyfw.cn)予以公布�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(四)體檢

　　1、按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

　　2、體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由申博公司統(tǒng)一組織體檢。

　　3、體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　(五)政審

　　對體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格人員，在金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)和金寨政府網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　五、聘后管理及待遇

　　被聘用人員由金寨縣通達(dá)公共交通有限責(zé)任公司與其簽訂試用期合同，試用期3個(gè)月，試用期合格與金寨縣通達(dá)公共交通有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理五險(xiǎn)一金。薪資待遇詳見招聘一覽表，其中五險(xiǎn)一金個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由單位承擔(dān)，薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位工作量可上下浮動(dòng)5%，山區(qū)工作人員按實(shí)際工作天數(shù)給予生活補(bǔ)貼。

　　因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績排序依次遞補(bǔ)。

　　六、有關(guān)事宜

　　1、對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸“金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢、查閱。

　　報(bào)名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時(shí)間使用)。

　　附件：

　　附表1:2018年金寨縣通達(dá)公共交通有限公司公開招聘人員崗位一覽表.docx

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

　　2018年9月7日