一、招聘計劃

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二、基本條件

1.身體健康、品貌端正，遵紀守法，無不良記錄

2.認同我行“以人為本、業(yè)績導向”的企業(yè)文化;

3.與本行員工無親屬關(guān)系;

4.擁有豐富社會資源的人員優(yōu)先考慮。

　　三、工作內(nèi)容及任職資格

　　分行公司業(yè)務負責人

　　工作內(nèi)容:

　　1、負責組織轄內(nèi)大中型公司客戶的營銷及客戶關(guān)系維護工作;

　　2、 根據(jù)總行的信貸政策以及分行公司銀行業(yè)務發(fā)展目標，制定客戶營銷計劃、服務方案并實施，完成分行下達的各項業(yè)務指標;

　　3、負責部門內(nèi)客戶經(jīng)理的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作。

　　任職資格:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷(學位)認證;

　　2、年齡35周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，并具備2年以上銀行市場營銷及團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　4、熟悉銀行公司業(yè)務、機構(gòu)業(yè)務、同業(yè)、票據(jù)業(yè)務等相關(guān)金融產(chǎn)品;

　　分行計劃財務部負責人

　　工作內(nèi)容:

　　1、組織制定計劃、財務、會計、統(tǒng)計和資產(chǎn)負債管理、流動性管理、利率匯率管理的有關(guān)規(guī)章制度和辦法，并組織落實工作;

　　2、組織分行綜合計劃管理，組織編制本行業(yè)務經(jīng)營和發(fā)展綜合計劃并督促實施，指導、監(jiān)控、協(xié)調(diào)各業(yè)務部門經(jīng)營與發(fā)展，組織綜合計劃考評工作;

　　3、組織分行財務管理，組織編制分行年度成本利潤計劃和年度利潤分配方案，制定成本費用開支標準，組織分行成本利潤計劃和有關(guān)經(jīng)理指標執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)督工作;

　　4、負責組織分行各類統(tǒng)計報表及財務報表匯總、編制和分析，管理、檢查、指導相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷(學位)認證;

　　2、年齡35周歲以下，具有中級會計師職稱，具有5年以上銀行財務管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的團隊意識及職業(yè)素養(yǎng);

　　4、熟悉銀行財務相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務操作流程;