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2018年國家體育總局事業(yè)單位(春季)招聘公告

2018-3-26 15:14 2080

摘要:  為深化事業(yè)單位人事制度改革,進一步規(guī)范事業(yè)單位新進人員公開招聘工作,國家體育總局(以下簡稱體育總局)將面向社會組織2018年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)工作。受體育總局人事司及各招聘單位的委托,現(xiàn)將有關事項公 ...

2018年國家體育總局事業(yè)單位(春季)招聘公告【2】

五、筆試內(nèi)容、時間及地點

  (一)筆試內(nèi)容

  筆試主要測評報考者從事事業(yè)單位工作應當具備的基本能力。試卷共計100道客觀題,1道主觀題,時限為150分鐘,滿分為150分。

  (二)筆試時間、地點

  筆試的時間初定于4月15日上午9:00-11:30,地點定在北京。具體地點、考場分布、考試要求將于4月11日左右在公開招聘專欄中 公布。

  (三)合格分數(shù)線

  合格分數(shù)線由體育總局研究、確定,并在公開招聘專欄中 公布?忌嗫赏ㄟ^招聘系統(tǒng)查詢本崗位考生分數(shù)。

  六、面試及加試

  (一)進入面試范圍的人員比例

  各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人數(shù)1:5范圍且通過合格分數(shù)線的考生可進入面試。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中 公布。

  (二)崗位調(diào)劑

  擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1:3的崗位,采用發(fā)布公告和自愿報名的方式在崗位間進行調(diào)劑,即將需要調(diào)劑的崗位信息在招聘專欄進行公告,由通過合格分數(shù)線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名,嚴格按照條件相當、筆試成績排序在先的原則進行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足1:3的,在向社會說明理由后,招聘單位可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

  擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)達到1:3、不足1:5的崗位,由招聘單位決定是否進行調(diào)劑。

  (三)崗位遞補

  正式面試前有人主動放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實際面試人數(shù)不足1:5的,可從本崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補,但最多不得超過1:5的比例(遞補人員筆試成績并列的除外)。

  經(jīng)遞補后,擬聘用人數(shù)與實際面試人數(shù)仍不足1:3的,在向社會說明理由后,招聘單位可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

  (四)資格復審及面試(加試)

  面試(加試)由各招聘單位按照相關要求和具體實際情況自行組織,組織過程中可設置合格分數(shù)線。同時,各招聘單位將對參加面試的考生資格進行復審,進入面試的人員應當提供本人有效身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、準考證、學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關材料。

  具體面試時間及有關要求由各招聘單位直接與進入面試的人員聯(lián)系。

  七、考核與體檢

  各招聘單位按照相關要求自行組織考核和體檢?己艘话悴扇〔殚啓n案、到所在學;騿挝涣私馇闆r、由所在學;騿挝怀鼍咔闆r介紹、和本人面談等方式進行。體檢參照公務員錄用標準進行。

  八、確定擬聘人選及公示

  招聘單位由領導班子集體研究,從考試成績、體檢和考核結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中 公示,時間為7個工作日,公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。

  招聘單位在研究確定擬聘人選時,因個人自愿放棄、面試(加試)未達到合格分數(shù)線等原因,造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)不足1:3的,招聘單位可直接取消該崗位的招聘計劃。

  聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)達到1:3的,經(jīng)招聘單位報體育總局批準后,可取消該崗位招聘計劃。

  九、聘用與簽約

  公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。

  十、備案及總結

  招聘單位按照要求上報聘用人員信息,辦理相關備案手續(xù)。

  十一、紀律與監(jiān)督

  (一)回避

  凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得報考該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

  招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

  (二)紀律

  對有下列情形的,將由體育總局進行嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

  2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進行的其他情形。

  (三)監(jiān)督

  體育總局人事司將對招聘過程進行監(jiān)督、檢查,同時接受社會的監(jiān)督舉報。投訴、舉報電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2018年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)監(jiān)督、咨詢電話》。


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