(四)資格復核

根據(jù)考試成績(含加分成績)按各崗位從高分到低分確定資格復核人員名單。

資格復核人員憑本人報名時的有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、準考證、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表和報名時打印的報名信息表等有關資格證件，參加資格復核。

在職人員需單位出具同意報考證明;留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。

(五)體檢和考察

根據(jù)筆試成績和資格復核情況，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進行。

體檢合格者確定為考察對象�？h黨群事業(yè)單位公開招聘工作領導小組及辦公室組織工作人員對考察對象進行考察。

考察名單一經(jīng)公示，空缺名額均不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定的考察工作方案組織實施。

(六)公示和聘用

經(jīng)縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，考察合格人員確定為擬聘用人員人選。擬聘用人員名單公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用(續(xù)聘);不合格的，解除聘用。

聘用人員在我縣服務期限不低于5年。

六、紀律監(jiān)督

(一)本次事業(yè)單位招聘工作嚴格依照有關文件規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，縣紀委、監(jiān)察委全過程監(jiān)督，嚴格程序，陽光操作，始終接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。

(二)為避免招聘工作受人情因素干擾，此次招聘工作的筆試、命題、評分、計分，均委托專業(yè)的考務中心和機構(gòu)承辦。

(三)嚴肅工作紀律，認真落實責任制。本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，違反工作紀律的，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

七、組織領導

本次黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作在縣黨群機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責招聘的組織和各項具體工作�？h委組織部牽頭，縣財政局、編辦、縣人力資源和社會保障局、縣公安局和各招聘單位主管部門積極配合。各有關部門要加強協(xié)作，嚴格程序，規(guī)范工作，確保招聘工作的公開、公平和公正。

本方案由上蔡縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　1、2018年上蔡縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表

　　2、事業(yè)單位招聘專業(yè)類別