(三)準(zhǔn)考證打印

　　考生完成網(wǎng)上繳費后，于3月15日至3月16日從人事考試網(wǎng)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)入報名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(四)考試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、筆試(由縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織實施)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試時間：2018年3月17日(或18日)。具體時間、地點及有關(guān)要求見筆試準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》兩個科目的考試，試卷總分值為100分，答題時間120分鐘�！堵殬I(yè)能力測試》(主要包括：數(shù)量關(guān)系、法律、常識、判斷推理等)占試卷分值的30%，《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》占試卷分值的70%。

　　(3)各專業(yè)筆試科目：

　�、賵罂嘉麽t(yī)臨床醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、病理科醫(yī)生、影像人員、病理人員、檢驗人員、藥學(xué)人員、西藥藥劑人員崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》。

　　②報考中醫(yī)臨床醫(yī)生、中醫(yī)針灸推拿、康復(fù)醫(yī)生、康復(fù)推拿人員崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》。

　�、蹐罂甲o(hù)理、助產(chǎn)崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識》。

　�、軋罂夹l(wèi)生管理、法學(xué)人員、信息人員、人力資源管理、財務(wù)管理人員、網(wǎng)絡(luò)管理、機電一體化或自動化、收費人員、文秘崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作相關(guān)單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試成績于考試結(jié)束10日內(nèi)在縣人民政府網(wǎng)站及縣直三家公立醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　2、面試。面試人選根據(jù)招聘職位計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定面試對象，具體資格復(fù)審工作由三家公立醫(yī)院自行組織。

　　(1)資格復(fù)審。資格復(fù)審人選依據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時間內(nèi)提供以下證件、材料：須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(證件)原件和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審時間、地點，另行通知。

　　(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試對象不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定(面試成績達(dá)到同一面試考室考生平均成績以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試的組織形式、時間、地點、以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(五)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成后在縣直三家公立醫(yī)院網(wǎng)站公布。其中筆試成績占70%，面試成績占30%。

　　(六)體檢考察

　　體檢和考察人選按職位招聘計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試最終成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序)�？疾煊煽h衛(wèi)計委統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實施，重點審查應(yīng)聘人員的資格。體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實施，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。考察體檢工作按先考察后體檢的順序進(jìn)行。

　　對考察、體檢過程中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

　　(七)公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，由縣衛(wèi)計委根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，會同招聘單位研究確定擬聘人員，在縣人民政府網(wǎng)站及縣直三家公立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、招聘人員的相關(guān)待遇

　　錄用人員的工資、福利待遇由用人單位參照同類人員待遇和縣直公立醫(yī)院改革相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。