根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和南陽(yáng)師范學(xué)院《2017年公開招聘碩士研究生方案》(宛院發(fā)〔2017〕259號(hào))文件精神，現(xiàn)將碩士研究生崗位面試環(huán)節(jié)有關(guān)事宜通知如下：

一、面試時(shí)間

2018年1月27日

二、教師崗位綜合面試

教師崗位綜合面試包括兩部分：試講和面試。試講主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)組織、邏輯思維、歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、實(shí)際操作能力等方面的綜合素質(zhì)。

試講和面試分別打分。

三、輔導(dǎo)員崗位面試

輔導(dǎo)員的面試內(nèi)容包括演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講：應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備，內(nèi)容為個(gè)人基本情況介紹、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)、應(yīng)聘輔導(dǎo)員工作設(shè)想等。答辯：考生隨機(jī)抽題，根據(jù)抽取的試題作答。

四、教輔崗位面試

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、實(shí)際操作技能等方面的綜合素質(zhì)。

五、計(jì)分方法

打分采用百分制。分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取平均分(保留2位小數(shù))。