一、選調(diào)崗位和人數(shù)

　　計(jì)劃選調(diào)人數(shù)為12名，崗位為區(qū)委辦、政府辦、區(qū)紀(jì)委、組織部、宣傳部、法院、檢察院等部門文字工作人員。

　　二、選調(diào)范圍和對(duì)象

　　1.泰州市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照管理機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理人員)登記在編在崗且使用行政編制的人員;

　　2.泰州市各類事業(yè)單位在編在崗全額撥款事業(yè)編制工作人員。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)報(bào)名人員須具備下列資格條件：

　　1.政治思想素質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神;

　　2.有較強(qiáng)的政策理論水平和文字工作能力;

　　3.年齡在30周歲以下，即1985年8月10日后出生;具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位2年以上文字綜合崗位工作經(jīng)歷的年齡可放寬至33周歲，即1982年8月10日后出生;

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次;

　　6.具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7.與現(xiàn)單位的最低服務(wù)年限已滿;

　　8.符合選調(diào)崗位編制性質(zhì)要求。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.尚在新錄用人員試用期內(nèi)的;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　1.公布選調(diào)公告

　　通過高港區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)媒體向社會(huì)發(fā)布本公告。

　　2.報(bào)名與資格初審

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日—24日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：泰州市高港區(qū)人力資源市場(chǎng)(高港區(qū)港城路34號(hào))。

　　(3)報(bào)名方式：報(bào)名主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的也可將電子報(bào)名表發(fā)送電子郵件至：gghrss@163.com(發(fā)郵件時(shí)，請(qǐng)注明“高港區(qū)公開選調(diào)+姓名”)。

　　(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員應(yīng)正確理解本《公告》規(guī)定和崗位要求，如實(shí)填寫《泰州市高港區(qū)公開選調(diào)文字骨干人員報(bào)名登記表》(附件，以下簡稱《報(bào)名登記表》，可從指定網(wǎng)站下載)，同時(shí)提交報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員可將上述證件掃描后上傳至指定電子郵箱)。

　　(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)不足3:1的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

　　(6)通過資格初審的報(bào)名人員于2016年8月26日下午3:00—6:00憑本人身份證至泰州市高港區(qū)人力資源市場(chǎng)(高港區(qū)港城路34號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試

　　(1)筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

　　(2)筆試內(nèi)容主要測(cè)試綜合文稿撰寫能力，筆試不指定輔導(dǎo)用書。

　　(3)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　4.資格復(fù)核

　　在筆試合格人員中，從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員(同分跟進(jìn))，不足1:3的，按實(shí)際符合條件人員參加面試。

　　對(duì)參加面試人員在發(fā)放《面試通知書》時(shí)進(jìn)行資格復(fù)核。屆時(shí)，須提供身份證、學(xué)歷證書、單位同意報(bào)考證明等證明符合報(bào)考條件的材料原件及復(fù)印件。因資格復(fù)核不合格或放棄等出現(xiàn)崗位缺額的，在筆試成績合格的人員中從高分到低分遞補(bǔ)。

　　5.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見《面試通知書》。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績，綜合成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　6.體檢

　　根據(jù)綜合成績(綜合成績相同的，根據(jù)筆試成績，筆試成績?nèi)韵嗤�的另行組織筆試)，在面試合格人員中從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的不遞補(bǔ)，體檢后各步驟出現(xiàn)崗位空缺的均不遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　7.考察

　　按照干部考察程序組成考察組，對(duì)體檢合格人員德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解文字綜合能力和工作實(shí)績。

　8.公示與選調(diào)

　　對(duì)擬選調(diào)人選通過泰州市高港區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無異議者根據(jù)編制性質(zhì)按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選調(diào)工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。選調(diào)工作接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　六、本公告及未盡事宜由泰州市高港區(qū)公開選調(diào)文字骨干人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：86966546

　　監(jiān)督電話：86966163

　　指定網(wǎng)站：泰州市高港區(qū)人民政府網(wǎng)www.gaogang.gov.cn

　　泰州市高港區(qū)公開選調(diào)文字骨干人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年8月9日