一、招聘條件

　　報(bào)名人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;須為全日制普通高等院校畢業(yè)生并具有相應(yīng)教師資格(其中：2017年畢業(yè)生須于2017年8月1日前取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū));年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生，另有規(guī)定的除外)，符合學(xué)科需求并滿足下列條件之一：

　　1.2017年師范類本科畢業(yè)生(師范類學(xué)前教育、特殊教育專業(yè)可放寬至大專。不含非南京生源免費(fèi)師范生)。

　　2.擬取得教師資格的2017年非師范類普通高等院校本科畢業(yè)生。

　　3.南京生源(戶籍)2014年至2016年本科及以上畢業(yè)生(含學(xué)前教育、特殊教育師范類�？飘厴I(yè)生)，已取得教師資格，尚未落實(shí)工作單位的人員。

　　4.已取得教師資格的碩士、博士畢業(yè)生(應(yīng)屆生須于2017年8月1日前取得教師資格證書(shū);博士放寬到1982年1月1日以后出生)。

　　5.南京生源(戶籍)，現(xiàn)聘用在市內(nèi)幼兒園教學(xué)崗位達(dá)5年及以上，已取得幼兒教師資格的學(xué)前教育�？飘厴I(yè)生，報(bào)考幼教崗位時(shí)年齡可放寬至35歲(1982年1月1日以后出生);其中，獲得區(qū)縣級(jí)及以上優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人稱號(hào)的或取得學(xué)前教育專業(yè)本科(含后學(xué)歷)及以上學(xué)歷的，年齡放寬到38周歲(1979年1月1日以后出生)。

　　6. 2017年南京生源免費(fèi)師范生按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　二、招聘崗位(學(xué)科)信息表(見(jiàn)附件)

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,需考生本人到場(chǎng)。

　　1.報(bào)名需攜帶材料：

　�、賾�(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)名表(貼好本人近期二寸正面免冠照片，準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息并簽字確認(rèn))、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　�、谕鶎卯厴I(yè)生需提供報(bào)名表(貼好本人近期二寸正面免冠照片，準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息并簽字確認(rèn))、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)到證;現(xiàn)聘用在市內(nèi)幼兒園教學(xué)崗位達(dá)5年及以上人員須提供2011年9月以來(lái)工作經(jīng)歷證明(含單位證明和勞動(dòng)合同)，取得區(qū)縣級(jí)及以上優(yōu)秀青年教師或?qū)W科帶頭人的提供相應(yīng)證件。

　�、蹐�(bào)名者須繳報(bào)考費(fèi)90元。

　　所有證件必須同時(shí)提供原件(校驗(yàn))和復(fù)印件(留存)。

　　2.報(bào)考中小學(xué)(幼兒園)及特教教師的考生，所報(bào)學(xué)科與畢業(yè)證書(shū)所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須相同(研究生專業(yè)若不符，可按符合學(xué)科要求的本科專業(yè)報(bào)考，但需提供本科畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件)，報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)必須相同或相近。

　　3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考人員請(qǐng)于2016年12月6日至12月9日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)在高淳區(qū)教育局六樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(高淳區(qū)淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路229號(hào))。

　　報(bào)名人員必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息和資料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計(jì)算占總成績(jī)的30%，面試按百分制計(jì)算占總成績(jī)的70%。

　　1.筆試

　�、俟P試形式：高淳區(qū)2017年新教師招聘筆試與2017年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開(kāi)招聘筆試為同一場(chǎng)次考試。

　�、陂_(kāi)考比例：各學(xué)科筆試開(kāi)考比例原則上為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布核減或取消計(jì)劃公告。對(duì)緊缺又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)科，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　�、酃P試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))、學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　�、芄P試時(shí)間：2017年1月2日上午，如有變化以考試證規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

　�、荽蛴】荚囎C：考生自行下載打印考試證。請(qǐng)所有考生于2016年12月28日至2017年1月1日憑身份證號(hào)和報(bào)名號(hào)(或姓名)登錄南京市招生辦網(wǎng)站(www.njzb.net)打印考試證(使用A4復(fù)印紙打印)，并按照考試證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　�、蕹煽�(jī)查詢：考生可于2017年1月20日后登錄高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)查閱本人成績(jī)和分?jǐn)?shù)線，并于2017年2月15日后到高淳區(qū)教育局領(lǐng)取成績(jī)憑證。各學(xué)科筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于筆試總成績(jī)的50%，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。

　　2.面試

　�、倜嬖嚾藛T的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)的1：3確定面試人員(降低開(kāi)考比例的崗位按同比例確定);未達(dá)到相應(yīng)比例的，全部進(jìn)入面試。

　　擬參加面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。進(jìn)入面試人員名單和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有關(guān)要求在高淳教育網(wǎng)公布。

　�、诿嬖囆问剑好嬖囉蓞^(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采取說(shuō)課的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种疲�保留兩位小�?shù)，合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試不合格者不得參加體檢。

　　江蘇省高淳高級(jí)中學(xué)招聘崗位的面試，方案報(bào)經(jīng)區(qū)教育、人社部門(mén)批準(zhǔn)后，由學(xué)校按規(guī)定另行組織，區(qū)教育局負(fù)責(zé)相關(guān)的審核指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作，區(qū)人社局負(fù)責(zé)面試的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作。

　　按區(qū)合并招聘的崗位，將在面試公告中明確具體招聘單位、人數(shù)以及擬聘用人員選崗辦法(選崗辦法由區(qū)教育局綜合考生考試成績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)校需求等因素制定)，并于面試前在高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)適時(shí)發(fā)布。

　�、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前在高淳教育網(wǎng)站另行通知。

④參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007)146號(hào))。

　　(三)體檢、考察和公示

　　1.體檢：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。有工作單位人員需于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

　　因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　3.公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)、高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gchrss.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期滿無(wú)異議者，確定為擬聘用人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關(guān)閉填寫(xiě)的聯(lián)系方式一周以上無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，我區(qū)公開(kāi)招聘的新教師最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出高淳區(qū)教育系統(tǒng)。

　　四、招聘咨詢

　　高淳區(qū)教育局人教科：025-57338639、57338636

　　五、招聘監(jiān)督

　　高淳區(qū)教育局監(jiān)察室：025-57338632

　　高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：025-57338710

　　本公告由高淳區(qū)教育局人教科負(fù)責(zé)解釋。

　　高 淳 區(qū) 教 育 局

　　2016年11月28日