大通區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘購買服務(wù)崗位人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)淮南市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位購買服務(wù)崗位人員管理辦法的通知》(淮辦發(fā)〔2016〕40號)的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)公開招聘大通區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位購買服務(wù)崗位人員，本次計(jì)劃招聘購買服務(wù)崗位人員49名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體檢與考察、公示、簽訂勞動合同辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)具備公告要求的擬任崗位所要求的其他資格條件。

　　(七)須本市戶籍，“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　5.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2017年6月3日9︰00至6月6日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名程序

　　登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　(三)信息填報(bào)

　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年6月7日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年6月8日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。

　　報(bào)考崗位繳費(fèi)截止后，報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考崗位數(shù)應(yīng)不小于2:1的競爭比例，對于少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)后方可開考。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招考崗位數(shù)。因達(dá)不到競爭比例而取消或核減的崗位，于2017年6月9日在淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)發(fā)布崗位取消或核減情況。為保證滿額招聘，對因達(dá)不到競爭比例而核減的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘名額調(diào)劑到能夠形成一定競爭比例的崗位上。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。

　　《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

　　《公共基礎(chǔ)知識》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2017年6月17日(星期六)

　　08︰00—09︰30《職業(yè)能力測試》

　　10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識》

　　筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2017年6月15日至17日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場。

　　(三)成績查詢

　　筆試成績以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？忌�于考試結(jié)束十個(gè)工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

　　在同崗位筆試人員中依總成績從高分到低分確定�？偝煽兿嗤�的，以《職業(yè)能力測試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選。《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》成績均相同的，由招聘單位在考察后決定。

　　五、資格復(fù)審

　　復(fù)審時(shí)，按照要求對報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等原件和復(fù)印件。招聘崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。

　　資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢與考察

　　體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績從高到低等額確定。體檢和考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報(bào)名人員提供最近6個(gè)月內(nèi)市內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

　　考察工作參照公務(wù)員錄用考察的要求組織實(shí)施。其中，報(bào)考市司法局社區(qū)矯正崗位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　體檢和考察工作結(jié)束后，各招聘單位按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選。

　　擬聘用人選名單由招聘單位分別報(bào)市人社局審核，并在淮南人事考試網(wǎng)站上公示5天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　八、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　本公告所稱購買服務(wù)崗位人員是指區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工作需要，通過購買服務(wù)方式，與用人單位簽訂勞動合同的人員。區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位購買服務(wù)崗位主要用于解決特定時(shí)期用人需求，服務(wù)崗位人員聘用期限最長不超過3年，任務(wù)結(jié)束即解聘。

　　服務(wù)崗位人員的工資待遇由招聘單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。服務(wù)崗位人員的工資待遇原則上參照市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于調(diào)整公益性崗位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員工資(生活補(bǔ)貼)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(淮人社發(fā)〔2014〕58號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

　　本次招聘公告于6月1日在淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.gov.cn)等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在淮南人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　咨詢電話： 0554-2519355

　　上述咨詢電話于6月3日- 6月6日正常辦公時(shí)間使用。

　　本公告由大通區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　大通區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年6月1日