六、錄取聘用

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和政審情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在河南才港人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.caigon.cn)、河南才港人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(鄭州航空港區(qū)人力資源服務(wù)中心)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　錄用人員采取勞務(wù)派遣模式，與河南才港人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作，用工單位負(fù)責(zé)航空港口岸派遣人員的日常使用和績(jī)效管理。

　　(二)通過(guò)政審人員試用期1個(gè)月，試用期考核合格，方可辦理正式聘用手續(xù)�？己撕细竦娜藛T與河南才港人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同，與用工單位簽訂《安全保密協(xié)議書(shū)》。按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作。

　　(三)工資待遇：由用工單位制定基本工資及績(jī)效工資;按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn);提供住宿及就餐，統(tǒng)一發(fā)放制服。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在河南才港人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://www.caigon.cn)、河南才港人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(鄭州航空港區(qū)人力資源服務(wù)中心)公布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　(二)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

　　(三)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(四)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開(kāi)具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在河南才港人力資源服務(wù)有限公司參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

　　(五)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　(六)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　(七)本次招聘未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)航空港口岸派遣制人員公開(kāi)招聘崗位表》

　　附件2：《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)航空港口岸派遣制人員報(bào)名表》

　　附件3：《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)鄭州邊檢站派遣制人員政審表》

　　河南才港人力資源服務(wù)有限公司

　　2018年1月18日