5、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消聘用資格。

如因體檢、資格復(fù)查以及因自動(dòng)放棄資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試成績(jī)并列的，按確定體檢人員的方法進(jìn)行遞補(bǔ)。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

考察合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://kaifa.smx.gov.cn/)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(四)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用; 考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務(wù)期限為 5年(含試用期)的事業(yè)單位聘用合同，合同期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)。

六、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

(一)工資待遇。按照有關(guān)規(guī)定，本次引進(jìn)小學(xué)校長(zhǎng)和公開(kāi)招聘小學(xué)教師為財(cái)政全供，辦理聘用聘任手續(xù)后，享受開(kāi)發(fā)區(qū)同級(jí)同類人員的政治生活待遇和工資福利待遇。其中：引進(jìn)小學(xué)校長(zhǎng)可參照2017年引進(jìn)碩士研究生人才享受副科級(jí)工資待遇或本人取得的專業(yè)技術(shù)職稱對(duì)應(yīng)工資待遇。

(二)住房保障。引進(jìn)小學(xué)校長(zhǎng)參照2017年引進(jìn)碩士研究生人才3年內(nèi)享受每月800元租房補(bǔ)貼。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對(duì)違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

設(shè)立監(jiān)督電話：開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局 0398-2280068

八、本招聘實(shí)施方案由三門峽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://kaifa.smx.gov.cn/)公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。未盡事宜及公開(kāi)考試招聘教師工作中的特殊情況，由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0398-2183861

附件：

2018年開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位明細(xì)表.xls

三門峽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.xls

三門峽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)報(bào)名登記表.xls