根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》豫人社〔2017〕75號(hào)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則和計(jì)劃

　　本次擬招聘全供事業(yè)單位工作人員70名。其中，研究生21名、本科生49名。具體招聘崗位、專業(yè)人數(shù)詳見附表1《民權(quán)縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　二、報(bào)名資格和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　(三)全國(guó)普通高等院校全日制本科畢業(yè)生、研究生（含2018年畢業(yè)生）。

　　(四)年齡在35周歲以下。（截止日期為2017年12月31日）

　　(五)具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。

　　三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┕�布招聘信息

　　2018年1月17日至1月26日，在“中原人才網(wǎng)”“商丘人才網(wǎng)”“民權(quán)網(wǎng)”、民權(quán)電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2018年1月19日至1月26日。上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。（周六、周日正常報(bào)名）

　　地點(diǎn)：民權(quán)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（東區(qū)江山大道人力資源大廈805房間）。

　�。ㄈ�）報(bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。本科生報(bào)考人員交考務(wù)費(fèi)30元。建檔立卡貧困戶及低保戶家庭報(bào)考人員，憑戶籍所在地扶貧辦證明和民政部門發(fā)放的低保證原件及復(fù)印件免收考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

　　1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或?qū)W信網(wǎng)打印帶二維碼）原件及復(fù)印件,2018年畢業(yè)生需提交學(xué)校開具的就業(yè)推薦信；

　　2.近期2寸免冠彩色照片6張（背面寫上姓名）;

　　3.報(bào)名表(附件2);

　　4.留學(xué)回國(guó)人員需持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件和復(fù)印件。

　�。ㄋ模┳⒁馐马�(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)考。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例：本科生報(bào)考人員不低于3：1，個(gè)別急需緊缺專業(yè)達(dá)不到該比例的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可招聘。研究生報(bào)考人員不限比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部參加面試，空缺崗位的招聘名額取消。在同一個(gè)單位，相同專業(yè)崗位，取消的名額經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，本科生和研究生可相互調(diào)劑。

　　2.本次招聘資格審查工作貫穿于全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　3.資格審查合格者于2018年2月3日—4日，持本人身份證到人力資源大廈805房間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試

　　本科生報(bào)考人員考試分為筆試和面試。研究生報(bào)考人員不參加筆試，直接參加面試，面試分?jǐn)?shù)為考試總成績(jī)。

　�。ㄒ唬┕P試（本科）

　　1.筆試時(shí)間為2018年2月5日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試綜合試卷，滿分為100分。

　　3.根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生筆試成績(jī)加5分；參加“大學(xué)生村干部計(jì)劃”任職滿2年考核合格的大學(xué)生村干部筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件者，最多加10分。(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)

　　符合加分條件的人員，須在報(bào)名后7個(gè)工作日內(nèi)，提交有關(guān)證件、證明原件，逾期不再受理。

　　4.符合加分條件的人員名單和筆試成績(jī)?cè)凇懊駲?quán)網(wǎng)”（www.cnmq.com.cn）進(jìn)行公示。

　　（二）面試

　　1.面試資格確認(rèn)：本科生報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。個(gè)別緊缺專業(yè)達(dá)不到面試比例的，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可。考生要及時(shí)關(guān)注 “民權(quán)網(wǎng)”面試資格確認(rèn)公告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄資格。空缺的名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，研究生不受比例限制，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部參加面試。面試成績(jī)滿分為100分。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析與擬聘崗位匹配度。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。本科生考試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；研究生考試人員考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　五、體檢和考察

　　（一）根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。本科生考試人員考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，研究生考試人員最后一名出現(xiàn)并列者同時(shí)參加體檢、考察。

　　（二）體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）考察內(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾煲獜V泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料。

　�。ㄋ模┮蝮w檢不合格、自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同一專業(yè)崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均按有關(guān)規(guī)定在“民權(quán)網(wǎng)”（www.cnmq.com.cn）進(jìn)行公示。

　　七、聘用與待遇

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)；擬聘用人員為2018年畢業(yè)生的，在其取得學(xué)歷、學(xué)位后辦理聘用手續(xù)。

　　(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用資格，研究生試用期滿一年后納入副科級(jí)后備干部管理，優(yōu)先提拔使用。

　�。ㄈ�）新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年（含一年試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

　　此公告由民權(quán)縣人力資源​