五、資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，擬聘用資格審查由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組成單位抽調(diào)人員共同審查。筆試結(jié)束后，擬聘考生需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和相關(guān)資格證件，資格審查小組共同確定考生擬聘用資格�？忌鷪�(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，同時(shí)建立誠(chéng)信檔案，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的報(bào)考對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考西平縣組織的各類招聘考試。

六、體檢與考察

按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一個(gè)擬聘崗位考試成績(jī)并列的，另行組織加試考試，以加試考試成績(jī)確定參加體檢人員)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)在駐馬店人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、西平縣人才信息網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

體檢不合格者，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如有不按時(shí)參加體檢或體檢不合格空出的名額，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)，以后出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員為考察人選，考察由用人單位按照考察方案組織實(shí)施(考察方案另行制定)。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，相關(guān)部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，確定崗位等級(jí)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人員三年內(nèi)原則上不準(zhǔn)流動(dòng)。

本招聘簡(jiǎn)章由西平縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

西平縣年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表（2）.xls

西平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表1.xls

西平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)需求類別（參考）.docx

西平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2017年12月29日