根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件規(guī)定，河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。結(jié)合實際，制定本公開招聘方案。

一、單位基本情況

河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心是財政全額撥款正處級事業(yè)單位，主要任務(wù)是：承擔(dān)全省網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)平臺的建設(shè)、使用和管理以及互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站實名制等工作，由省通信管理局管理。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

在省通信管理局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，局人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)，局紀(jì)檢組、監(jiān)察處負(fù)責(zé)整個招聘工作的全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)操守;

4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)管理事業(yè);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，年齡不超過35周歲(1982年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

根據(jù)本實施方案制定公告，并提前在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省通信管理局(網(wǎng)址http://www.hca.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間：2017年12月 14日至12月22日

(二)報名和資格審查

報名和資格審查工作由省通信管理局負(fù)責(zé)組織實施。

1.報名及資格審查：報名及資格審查時間為2017年12月27日至2017年12月29日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 )。

2.報名地點與方式：應(yīng)聘人員直接到省通信管理局一樓大廳值班室報名(地址：鄭州市民航路8號)。

3. 報名提交資料：應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書和復(fù)印件各一份(驗原件留復(fù)印件)，近期同底免冠一寸彩色照片3張，工作經(jīng)歷、人事代理情況說明、勞動合同和社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的社會保險繳納證明, 下載填寫打印《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員報名表》(見附件2，一式2份)、個人自薦材料(能反映學(xué)習(xí)經(jīng)歷、綜合素質(zhì)和工作情況，500字以內(nèi))，通訊地址和聯(lián)系電話。

4.資格審查：資格審查合格者，提交《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應(yīng)急支撐中心公開招聘工作人員報名表》。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘及聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認(rèn)，凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。筆試和面試人員名單及相關(guān)要求在省通信管理局網(wǎng)站上公布。

1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40分，專業(yè)知識占60分。筆試成績及排名在河南省通信管理局網(wǎng)站上公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績，并及時在省通信管理局網(wǎng)站公布成績及排名。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總共成績保留小數(shù)點后兩位)。