為落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合開(kāi)封市環(huán)境監(jiān)控中心、開(kāi)封市輻射環(huán)境監(jiān)督管理站用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位和名額

　　本次招聘涉及開(kāi)封市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位工作人員共計(jì)11人。具體招聘單位、擬招聘專(zhuān)業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃。

　　二、招聘資格和基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

　�。ㄈ�）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

　�。ㄋ模┠挲g應(yīng)符合各招聘崗位要求。截止日期以2018年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1988年1月1日以后出生；35周歲以下是指1983年1月1日以后出生。

　�。ㄎ澹┚哂姓�常履職所需的身體條件；

　　（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式

　　本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日至12月22日，9：00-12:00，13:00-17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市環(huán)境保護(hù)局一樓綜合辦公室（鼓樓區(qū)萬(wàn)善街2號(hào)）。

　　3.報(bào)名所需材料：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件和復(fù)印件2份、《開(kāi)封市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份、近期同底免冠1寸彩照3張。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

　　4.資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。

　　5.繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，繳納考務(wù)費(fèi)現(xiàn)金30元。

　　6.信息采集：交費(fèi)完成后，現(xiàn)場(chǎng)采集信息。

　　7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參加筆試的考生，請(qǐng)于2018年1月4日9:00—17:00到市環(huán)境保護(hù)局一樓綜合辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　（二）注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的報(bào)名無(wú)效。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由用人單位及主管委局研究并提出申請(qǐng)，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。取消的崗位由工作人員通知考生12月23日重新選報(bào)崗位。未按要求重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進(jìn)行了報(bào)名的，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　3.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向開(kāi)封市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)為：0371-23930609、0371-23666028。

　　四、加分政策

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外）的大學(xué)生，退役大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。

　　退役大學(xué)生士兵是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷的退役士兵。

　　享受以上加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)攜帶有關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。以上三類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)，退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書(shū)、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。審查通過(guò)的給予加分，加分人員名單將于筆試前在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　五、考試

　　（一）筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

　　2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站公布。

　�。ǘ�）面試資格確認(rèn)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試資格確認(rèn)后的面試通知書(shū)。

　　應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄈ�）面試

　　面試工作由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┛偝煽�(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　進(jìn)入體檢人員名單在開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站公布。

　　2.因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考察開(kāi)始，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾靺⒄�國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期） 。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　八、記入誠(chéng)信檔案的情況

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

　　2.考試過(guò)程中有作弊行為的；

　　3.違背考試紀(jì)律要求的；

　　4.考察合格后無(wú)故自愿放棄的。