根據(jù)工作需要，經(jīng)山陽(yáng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員77名，方案如下。

一、招聘崗位和名額

招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員共計(jì)77名，其中公開(kāi)招聘教師20名，招聘其他事業(yè)單位工作人員57名(具體崗位見(jiàn)《2017年山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合《2017年山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以?xún)?nèi)的人員;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法

本次招聘每個(gè)崗位代碼對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位，報(bào)考者按崗位報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名提交

2017年12月11日上午8：00至12月15日下午17：00。登陸http://124.128.152.242/wb_hnshanyangrs/webRegister/index.aspx或焦作市山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)，點(diǎn)擊“2017年山陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)考信息并上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以?xún)?nèi)，清晰無(wú)變形，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考信息提交后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須牢記。

2、資格初審

招聘組織部門(mén)對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名信息和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。報(bào)考者于報(bào)名截止日期前登陸原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再修改報(bào)考崗位;未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交，以便審核。12月15日下午17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考者資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至2017年12月16日下午17：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)須使用開(kāi)通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡，未按期繳費(fèi)的視為自愿放棄。

4、打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考者，于2017年12月21日上午8：00至12月23日上午9：00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。

5、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)招聘組織部門(mén)在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，面試前對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(3)通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1(定向招聘崗位最低比例為2:1)，若達(dá)不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消招聘，取消招聘的崗位，通知報(bào)考者12月18日上午8：00—11：30到焦作市山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號(hào))選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的退還筆試考務(wù)費(fèi)。

(4)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

(5)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為兩科：報(bào)考教師的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等);報(bào)考其他事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》等。

3、加分政策。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作市山陽(yáng)區(qū)籍生源大學(xué)生(提供戶(hù)口本、證書(shū)原件及復(fù)印件各一份);焦作市山陽(yáng)區(qū)轄區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書(shū)原件及復(fù)印件各一份);參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在山陽(yáng)區(qū)農(nóng)村任職滿一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部(提供區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明);參加山陽(yáng)區(qū)高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書(shū)原件及復(fù)印件各一份);山陽(yáng)區(qū)轄區(qū)內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵(提供戶(hù)口本、畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書(shū)和退伍證原件及復(fù)印件各一份);符合以上條件的報(bào)考者依據(jù)豫政〔2016〕53號(hào)和豫辦〔2012〕36號(hào)文件筆試成績(jī)加10分(參與定向招聘報(bào)名的“大學(xué)生村干部”不再享受加分政策)。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)報(bào)考者本人于2017年12月20日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：00)將有關(guān)加分證明、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件交至焦作市山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號(hào))。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資料視為放棄加分。擬加分情況經(jīng)審核后將在指定工作網(wǎng)站公示。

4、考生可登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)筆試成績(jī)。

(三)面試

1、各崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按擬招名額1∶3的比例確定參加面試人員(定向招聘崗位按1：2的比例確定參加面試人員)。

2、參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。筆試有缺考、違紀(jì)作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模�均不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書(shū)面材料：

(1)《2017年山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(A4紙張，須登陸原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫(xiě));

(2)本人有效身份證(與考試時(shí)所持身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;報(bào)考定向招聘崗位的在山陽(yáng)區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”，需提供區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室出具的在崗服務(wù)期限和2015、2016年在崗且考核稱(chēng)職以上證明。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明，在職教師還需由單位教育主管部門(mén)簽署意見(jiàn)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書(shū)和材料。

(3)與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠1寸彩照3張。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3、進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公告。

4、面試內(nèi)容：教師面試分為試講和現(xiàn)場(chǎng)演練，按照所報(bào)崗位進(jìn)行班級(jí)模擬授課。報(bào)考其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)低于70分的或面試中有缺考、違紀(jì)作弊的均不得進(jìn)入體檢。

5、總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。報(bào)考教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，報(bào)考其他事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢過(guò)程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。

(五)考察

考察由山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者進(jìn)入考察。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

四、聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或者因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員有違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

焦作市山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒(méi)有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本方案由山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0391-3999879 監(jiān)督電話：0391-3999362

舉報(bào)電話：0391-3555063

原標(biāo)題：2017年焦作市山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案

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　　山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月29日