隨著2012河南省公務(wù)員工作會(huì)議的召開(kāi)，從即日起，信陽(yáng)市也拉開(kāi)了2012年公務(wù)員考錄工作的序幕。根據(jù)河南省會(huì)議精神，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，信陽(yáng)市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局結(jié)合我市實(shí)際情況，及時(shí)研究，科學(xué)安排了信陽(yáng)市2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員錄用計(jì)劃申報(bào)工作。

　　2012年，信陽(yáng)市對(duì)擬錄用職位的報(bào)考條件將實(shí)行更加寬松的政策：在專業(yè)條件要求上，原則上按照專業(yè)類別設(shè)置，宜粗不宜細(xì)，縣鄉(xiāng)基層職位一般不進(jìn)行專業(yè)限制;在學(xué)歷條件上，按照博士研究生、碩士研究生以上、大學(xué)本科以上、大學(xué)�？埔陨纤膫�(gè)檔次設(shè)置;在報(bào)考年齡上，按照人社部發(fā)[2010]74號(hào)和人社部發(fā)[2011]115號(hào)兩個(gè)文件要求設(shè)置;在性別上，除確屬法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員性別有規(guī)定或限制的外，不得設(shè)置性別條件;在工作經(jīng)歷上，所有職位不再要求具有兩年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)將有10%以上的職位面向服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿、考核合格的人員招考。

　　計(jì)劃在5月21日前，信陽(yáng)市考錄計(jì)劃全部申報(bào)完畢，月底前研究上報(bào)省里審批。計(jì)劃7月下旬發(fā)布招考公告，8月份組織報(bào)名工作，9月份組織統(tǒng)一考試。