摘要: 為進一步優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu),根據(jù)《興化市村年輕干部苗子招聘簡章》要求,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘村年輕干部苗子,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下: 一、招聘人數(shù) 面向社會公開招聘村年輕干部苗子7名。 二、 ...
為進一步優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu),根據(jù)《興化市村年輕干部苗子招聘簡章》要求,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘村年輕干部苗子,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下: 一、招聘人數(shù) 面向社會公開招聘村年輕干部苗子7名。 二、招聘條件 1.具有海南鎮(zhèn)戶籍。 2.年齡在30歲左右及以下。對致富能人、鄉(xiāng)土人才等比較成熟的人員,年齡可放寬至35歲左右。 3.擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì)與道德品行,無違法違紀行為。 4.身體健康,能夠吃苦耐勞,有強烈的責任心與上進心,有長期扎根服務(wù)農(nóng)村的意愿。 5.具有高中(中專)及以上學歷。 6.中共黨員、本科以上學歷優(yōu)先。 7.具備村干部所要求的其他資格條件。 2016年、2017年退役士兵不參加本次招聘。 三、崗位設(shè)定及待遇 (一)崗位設(shè)定 本次聘用的人員,主要從事村級工作,并納入泰州市雁陣培育計劃庫。 (二)報酬待遇 聘用人員試用期一年,試用期間工資每月1800元(鎮(zhèn)村各負擔50%),參照一般村干部標準繳納養(yǎng)老保險。試用期滿后,由鎮(zhèn)黨委組織科會同所在村共同考核,考核合格后,辦理正式任職手續(xù),工資待遇參照任職村同職級干部標準;考核不合格者,則不予正式錄用,由本人另謀職業(yè)。 四、招聘程序和方法 本次招聘工作按照報名、資格審查、考查、體檢、確定人選等五個步驟實施。具體程序和方法如下: 1.報名。報名采用本人現(xiàn)場報名方式,不接受網(wǎng)上報名或委托報名。報名時間為2017年11月23日-11月30日,報名地點在鎮(zhèn)政府組織科。報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件和復(fù)印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報考人員應(yīng)對自己所填報名表內(nèi)容及提供證件的準確性、真實性負責,如因填寫內(nèi)容或證件不真實、不準確、不全面而影響本人考查聘用的,責任自負。 2.資格審查。鎮(zhèn)建立由組織、紀檢、公安、民政等部門負責人組成的資格審查小組,對報名人員進行資格審查。 3.考查。由市委組織部聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考查?疾樾问揭话銥槊嬲(若報名人數(shù)超過招錄比例3:1,需進行書面考試確定面談對象,考試內(nèi)容及時間地點另行通知)。面談總分為100分,主要測試參考對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等,面談成績由考官當場評判,采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定面談人員成績。 4.體檢。依據(jù)考生面談成績,由高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員,因體檢不合格或考生主動放棄出現(xiàn)缺額的,按面談成績從高分到低分依次遞補。 5.確定人選。對體檢合格人員,列為村年輕干部苗子培養(yǎng),并由鎮(zhèn)統(tǒng)一聘用到相關(guān)村工作。 五、本簡章由海南鎮(zhèn)黨委組織科負責解釋 咨詢電話:13092224188、0523-80799286 監(jiān)督電話:0523-83326198、0523-83326199 |
官方微信
手機APP
微博