為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向金新街道范圍內(nèi)公開選聘村居后備干部。具體事項(xiàng)如下：

　　一、選聘人數(shù)

　　公開選聘村居后備干部18名。

　　二、選聘范圍

　　戶籍(原籍)在金新街道或在金新街道范圍內(nèi)有固定住所(以房產(chǎn)證為準(zhǔn))的城鄉(xiāng)居民。注重從各類協(xié)管(理)員、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、村黨組織推薦的有群眾工作經(jīng)驗(yàn)的同志中選聘。

　　三、選聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)，有志于為新農(nóng)村建設(shè)建功立業(yè)，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

　　2.年齡男45周歲及以下(1972年1月1日以后出生)、女40周歲及以下(1977年1月1日以后出生);高中及以上學(xué)歷。

　　3.身體和心理健康。

　　4.有下列情形之一的，不得參加選聘：近3年受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;有違法違紀(jì)行為嫌疑，正在查處尚未結(jié)案的，或因重大問題正在接受組織審查的;近3年有違反計(jì)劃生育政策、違章搭建房屋，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、村規(guī)民約，無故拖欠集體款項(xiàng)，在村民中影響不好的;長(zhǎng)期外出難以履行工作職責(zé)的。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采用組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日至9月15日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：金新街道黨政辦公室。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　(1)組織推薦：按要求如實(shí)完整填寫組織推薦表。提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、學(xué)歷證書(中國(guó)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件)、戶口本原件及復(fù)印件，有職稱證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書的一并提供原件及復(fù)印件。

　　(2)個(gè)人報(bào)名：按要求如實(shí)完整填寫個(gè)人報(bào)名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書(中國(guó)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件)、戶口本或房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件，有職稱證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書的一并提供原件及復(fù)印件。

　　街道根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的考生通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分，60分為及格分，不及格者取消面試資格。

　　筆試成績(jī)，從高分到低分，原則上按不低于選聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。

　　(三)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式測(cè)評(píng)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題、組織協(xié)調(diào)能力等，滿分100分。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5：5的比例折算，從高分到低分，按計(jì)劃選聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。考生主動(dòng)放棄的，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(四)考察與體檢

　　考察主要了解掌握考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用�？杖泵�額是否實(shí)行依次遞補(bǔ)，由街道選聘村后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

　　(五)公示和錄用

　　按照綜合成績(jī)排名，根據(jù)選聘名額1：1確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。對(duì)公示結(jié)果不影響使用的，街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定村居后備干部錄用名單。

　　五、相關(guān)待遇

　　村居后備干部實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期每月工資2400元，不享受村居定編干部其他待遇。試用期滿經(jīng)街道黨工委考核合格的，正式聘用，享受村居定編干部報(bào)酬和相關(guān)待遇;考核不合格的，不予聘用。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開招錄工作由街道黨工委組織實(shí)施，街道紀(jì)工委全程監(jiān)督。本公告由街道黨政辦負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：68358800。

　　原標(biāo)題：金新街道2017年公開選聘村居后備干部簡(jiǎn)章

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　　2017年金新街道公開選聘村級(jí)后備干部個(gè)人報(bào)名表.doc

　　2017年金新街道公開招錄村級(jí)后備干部組織推薦表.doc

　　金新街道辦事處

　　2017年9月12日