為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，進(jìn)一步優(yōu)化部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，拓寬選人用人渠道，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)制定方案如下。

　　一、總體要求

　　按照習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，�?jiān)持陽光、公開、公正、擇優(yōu)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，選調(diào)一批年輕干部充實(shí)到部機(jī)關(guān)，努力建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。

　　二、選調(diào)職位和名額

　　本次擬在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)8名工作人員，其中行政（公務(wù)員）人員3名，事業(yè)（含管理、專業(yè)技術(shù)）人員5名。

　　三、選調(diào)條件

　�。ㄒ唬┯休^高的政治素質(zhì)，公道正派，勤奮敬業(yè)，工作實(shí)績突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法。

　�。ǘ�）中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（截止到1981年7月1日后出生），2年以上(含二年)工作經(jīng)歷，身體健康，年度考核均為稱職（合格）以上(含稱職)等次。

　�。ㄈ�）報(bào)考行政（公務(wù)員）崗位的、須具備行政（公務(wù)員）編制身份，報(bào)考事業(yè)編制的、須具備全供事業(yè)編制身份。

　　（四）文字綜合能力強(qiáng)，能夠熟練操作有關(guān)辦公軟件。

　�。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃�一的，不得參加公開選調(diào)：

　　受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；按照有關(guān)規(guī)定回避關(guān)系的；按照法律、法規(guī)或政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)期限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　四、選調(diào)范圍

　　符合條件的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位正式工作人員。

　　五、選調(diào)程序與辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　本次選調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，選調(diào)人員的擬選調(diào)名額與報(bào)名人數(shù)的開考比例不低于1:3，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)減少選調(diào)人數(shù)。

　　符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)所在單位初步審查資格后，于2016年10月24日--10月28日到縣委組織部選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：胡俊偉、孟文俊，聯(lián)系電話：28991786。報(bào)名時(shí)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以上資料需要提供原件和復(fù)印件2份，并提交《中共杞縣縣委組織部公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，交一寸近期免冠照片2張。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查貫穿全過程，對不符合條件者，取消選調(diào)資格。

　�。ㄈ�）組織考試

　　考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，其中筆試占50%，面試占50%。

　　1、筆試。筆試采取閉卷的形式，滿分100分。

　　根據(jù)筆試成績，由高分到低分按選調(diào)人數(shù)1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試人員名單。

　　2、面試。參加面試人員持本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)歷認(rèn)證需要時(shí)間，請?zhí)崆皽?zhǔn)備），面試采取結(jié)構(gòu)化方式。

　�。ㄋ模┐_定考察對象

　　根據(jù)考試成績，由高分到低分按1:1的比例提出擬考察人選，報(bào)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定考察對象。

　�。ㄎ澹┙M織考察

　　組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績、文字表達(dá)能力和群眾公認(rèn)程度。出現(xiàn)考察對象考察不合格的，經(jīng)有關(guān)程序后，根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)考察。

　�。�六）組織體檢

　　對考察合格人選，按照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。出現(xiàn)體檢不合格的，經(jīng)有關(guān)程序后，根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┐_定人選和公示

　　召開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，根據(jù)考試成績、考察和體檢情況，研究確定人選并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　�。ò耍┺k理手續(xù)

　　被選調(diào)人員試用期半年，期滿考核合格后，按要求辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立部選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組�？h委常委，組織部長任組長，副部長任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由副部長趙春生兼任，成員：組織部紀(jì)檢員、辦公室主任夏金營，組織部干部科長黃志方，縣委大學(xué)生村干部辦公室副主任張由磊，縣委干部監(jiān)督室副主任張麗。

　　中共杞縣縣委組織部

　　2016年10月24日