合肥文旅博覽集團野生動物園管理有限公司（以下簡稱：動物園公司）系合肥文旅博覽集團有限公司全資子公司，成立于2023年10月11日，注冊資本1000萬元。是安徽省唯一一家集動物保護、科學(xué)研究、科普教育和休閑娛樂于一體的野生動物園，也是安徽省野生動物收容救護機構(gòu)、合肥市防震減災(zāi)科普教育基地。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘25名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則 

1.堅持面向社會、公開招聘的原則。

2.堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從動物園公司統(tǒng)一安排。

（二）崗位任職條件

具體崗位及要求詳見附件。

（三）有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

4.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查與體檢、會議研定、公示與聘用等

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式：通過集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘者通過登錄下方報名網(wǎng)址在線報名。

2.報名網(wǎng)址：https://hfysdwy.zhaopin.com

3.報名時間：2025年4月11日9：00-------2025年4月20日17：00，請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。

4.應(yīng)聘者登錄報名網(wǎng)站進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。

（二）資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)各崗位應(yīng)聘者提供的所有資料，對應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、崗位匹配度等進行多維度綜合評判，擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和崗位相關(guān)知識，不指定大綱和教材，滿分100分，設(shè)定筆試最低分數(shù)線為60分。筆試最低開考比例為1:3，未達到開考比例的，視情況取消或調(diào)整該招聘崗位招聘計劃。

2.筆試地點計劃安排在安徽省合肥市，筆試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請保持通信暢通，及時關(guān)注報名平臺發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

3.筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按1:5比例確定資格復(fù)審入圍人員。不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如因考生個人原因放棄，可按筆試成績從高到低遞補1次。

（四）資格復(fù)審

面試前，組織對面試入圍人員進行資格復(fù)審。

被確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，到指定地點進行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與報考資格條件不符的；

2.不能提供規(guī)定證件材料的；

3.不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

各環(huán)節(jié)的時間和地點以短信或電話的方式另行通知。

（五）面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

2.面試時間、地點另行通知。

3.因故未能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

（六）綜合成績

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)綜合總成績并列的，按面試成績高低取舍，綜合成績在報名網(wǎng)站上公布。

（七）背景調(diào)查與體檢

1.背景調(diào)查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

（八）會議研定、公示與聘用

1.結(jié)合綜合成績、考察、體檢等情況，由動物園公司研究確定擬聘任人選并在集團官網(wǎng)和智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘任。聘任手續(xù)由動物園公司與聘任人員簽訂勞動合同，約定試用期2個月。試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動合同。

2.聘任人員薪酬待遇按照動物園公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

四、相關(guān)說明  

1.動物園公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責，要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

3.本公告崗位中涉及人員年齡、年限的要求以2025年4月11日為截止日期計算，例如年齡35周歲及以下，即1989年4月11日以后出生，其他年齡以此類推。工作年限截止日期以2025年4月11日為截止日期計算；本次校園招聘崗位面向國家統(tǒng)一招生的2025屆畢業(yè)或符合應(yīng)屆生政策兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生；應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習等不視為工作經(jīng)驗。

4.招聘期間各個環(huán)節(jié)將通過手機短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，應(yīng)聘人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。

5.本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。

6.本次公開招聘工作在合肥文旅博覽集團黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，合肥文旅博覽集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-67195300轉(zhuǎn)82310 梁經(jīng)理

監(jiān)督舉報電話：0551-63539209

聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00  14:00-18:00