根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機關(guān)試行文職人員制度的意見》(公通字[2009] 44號)和許昌市人民政府辦公室《關(guān)于做好城市應急聯(lián)動服務系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》(許政辦[2006]15號)精神，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會保障局、市公安局決定，面向社會公開考試招聘文職人員32名。

　　一、招聘對象和條件

　　1、具有許昌市常住戶口的社會人員或許昌市生源(許昌市常住戶口系指：許昌市所轄縣、市、區(qū)常住戶口);

　　2、擁護中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有國家承認的大專以上學歷;

　　4、年齡18周歲以上，30周歲以下(1982年5月8日以后至1994年5月8日以前出生的);

　　5、自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　6、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強，能夠保守工作秘密;

　　7、本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒有受過治安行政處罰、沒有被開除公職或辭退的記錄，并能夠按照時限要求通過市公安局考察且考察合格;

　　8、具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

　　9、具備應聘崗位需要的其他條件。

　　二、招聘職位和人數(shù)

　　城市應急聯(lián)動服務系統(tǒng)指揮中心接線員共32人，其中：外語專業(yè)5人(英語、法語、日語、阿拉伯語等)，計算機專業(yè)10人，不限專業(yè)17人。

　　三、招聘方法和程序

　　本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市公安局統(tǒng)一組織，許昌市公安局具體實施。招聘程序具體包括發(fā)布公告、報名、考試、面試、體檢、考察、聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　2012年5月初，在許昌晨報、許昌人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告和簡章。許昌人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn/)、河南華圖網(wǎng)（http://henan.htexam.com ）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，發(fā)布本次招聘的有關(guān)信息和相關(guān)事項。

　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2012年5月9日至5月11日，每天8:30-17:30。

　　2、報名地點: 許昌市人才市場北大廳(許昌市毓秀路和前進路交叉口向北20米)。

　　3、報名方法：

　　(1)現(xiàn)場報名。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和《許昌市公安局2012年招聘文職人員報名表》(見附件，由考生自行下載填寫)到指定地點進行報名和資格審查。上述證件均須提供復印件一式二份。

　　(2)報名時，報名者須根據(jù)自身情況及本方案公布的資格條件和崗位要求，每人只能選擇一個職位，并提交一寸近期正面免冠彩照4張。按規(guī)定交納報名考務費和信息采集費72元。

　　4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5、資格審查合格者發(fā)放《準考證》，《準考證》發(fā)放時間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄考試資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和專業(yè)技能測試。

　　1、筆試。

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷形式進行，滿分為100分。

　　2、專業(yè)技能測試。

　　(1)專業(yè)技能測試內(nèi)容為計算機基礎(chǔ)知識、計算機操作技能和文字錄入，滿分100分。

　　計算機專業(yè)測試計算機基礎(chǔ)知識。

　　外語專業(yè)和不限專業(yè)測試計算機操作技能、文字錄入。

　　(2)專業(yè)技能測試成績與筆試成績(以下稱為綜合考試成績)一同累計納入考試成績。綜合考試成績計算方法：筆試成績×50% + 專業(yè)技能測試成績×50%。

　　(3)報考人員綜合考試成績在許昌人事人才網(wǎng)予以公布。

　　3、考試(筆試和專業(yè)技能測試)時間、地點以《準考證》為準，參加考試時必須攜帶《準考證》和有效身份證。

　　(四)面試

　　1、根據(jù)綜合考試成績，按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試滿分100分(外語專業(yè)加試　2、對因考生不符合招聘條件或自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位考生綜合考試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　3、考生終成績計算辦法

　　終成績=綜合考試成績×50% +面試成績×50%。

　　4、考生終成績在許昌人事人才網(wǎng)予以公布。

　　(五)體檢

　　1、根據(jù)考生考試和面試的終成績，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、因體檢不合格造成的空缺，將按照同一職位考生終成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　3、體檢所需費用由考生個人自行承擔。

　　(六)考察

　　考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象，考察參照公安部印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施。因考察不合格造成的空缺，將按照同一職位考生終成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　(七)公示擬聘用人員名單

　　根據(jù)考生終成績和考察結(jié)果，等額確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為7天。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議后，由市人才交流服務中心按照規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，并派遣到市公安局工作。

　　四、人員管理和薪酬標準

　　(一)此次招聘的文職人員實行勞務派遣的用人方式。由市公安局與許昌市人才交流服務中心簽訂勞務派遣協(xié)議，并由許昌市人才交流服務中心與招聘人員簽訂為期五年的勞動合同。市公安局對招聘人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

　　(二)招聘人員試用期3個月，試用期間接受上崗前培訓。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　(四)招聘人員月工資1490元(含單位和個人應交納的社會保險金)。

　　附件：  《許昌市公安局2012年招聘文職人員報名表》

　　許昌市人力資源和社會保障局　　　許昌市公安局

　　二〇一二年五月二日，占面試成績的50%)，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機、職位的匹配性、舉止儀表等。