“隔代撫育”是我國(guó)目前主要的育兒形式之一，祖孫同堂，既是一種血脈的延續(xù)，也是一種親情的見(jiàn)證。孫輩的出生，往往讓老人感覺(jué)欣喜和幸福，隔輩帶娃不僅讓年輕人有更多時(shí)間回歸工作，也讓老年人養(yǎng)育孩子更有經(jīng)驗(yàn)和耐心但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到“隔代撫育”也有擔(dān)憂之處。
其一，教育理論不同。老人們帶孩子都是憑借之前的經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)于現(xiàn)在一些科學(xué)、先進(jìn)的育兒觀念，老人的一些育兒觀念難免落后。其二，老年體力有限。我們都知道帶娃是一個(gè)體力活，老人們年齡大了每天跟著孩子蹦蹦跳跳，身體難免吃不消。其三，文化水平不同。社會(huì)上的新鮮事物更新迭代速度很快，老人們受教育程度可能不如年輕人，對(duì)新鮮事物的接受程度自然比不上緊跟時(shí)代的年輕人。“隔輩帶娃”是當(dāng)代小家庭的“幫扶者”，所以為了解決老人帶娃與父母帶娃之間的分岐，要從以下幾方面入手：其一，加大政策支持。強(qiáng)化制度剛性，需進(jìn)一步完善托育相關(guān)立法和現(xiàn)有托育服務(wù)政策，明確規(guī)定托育服務(wù)的發(fā)展原則、支持措施、工作機(jī)制和罰則，為托育服務(wù)規(guī)范發(fā)展提供法律保障。其二，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。在社區(qū)內(nèi)，要針對(duì)老一輩的父母進(jìn)行育兒知識(shí)的講座，將最科學(xué)的育兒知識(shí)傳授給他們，并可以通過(guò)一些宣傳冊(cè)或者短視頻推送給年輕父母和老年人的方式進(jìn)行育兒知識(shí)的宣傳。其三，企業(yè)人文關(guān)懷。企業(yè)要真正落實(shí)育兒假政策，在企業(yè)內(nèi)部，不光對(duì)年輕的母親給予假期，同樣適當(dāng)?shù)膶?duì)年輕的父親給予假期，并要實(shí)行彈性上下班政策，在完成工作后可以選擇下班回家照顧孩子。只有全社會(huì)通力協(xié)作，打造鼓勵(lì)生育的供養(yǎng)條件，年輕一代才會(huì)為三胎政策買單，從而解決人口紅利銳減的問(wèn)題。 |
