為貫徹落實(shí)省委組織部、省委編辦等部門(mén)《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244 號(hào))文件精神，加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興，夯實(shí)基層治理體系工作基礎(chǔ)，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，經(jīng)研究決定，面向全縣范圍內(nèi)村(社區(qū))黨組織書(shū)記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)公正。

(二)堅(jiān)持考核考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次面向全縣范圍內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員6名，在村(社區(qū))工作大學(xué)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1名(具體崗位計(jì)劃表見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)村(社區(qū))黨組織書(shū)記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.在靈璧縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上;

2.男性原則上不超過(guò)50周歲(1974年9月1日及以后出生)，女性原則上不超過(guò)45周歲(1979年9月1日及以后出生);

3.一般應(yīng)具備高中(中專(zhuān))以上文化程度;

4.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在村(社區(qū))工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰(目錄見(jiàn)附件2)或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲。

(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

2.目前擔(dān)任靈璧縣轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))“兩委”班子成員;

3.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲(1989年9月1日及以后出生)，連續(xù)在村(社區(qū))工作滿(mǎn)10年的，年齡可放寬至40周歲(1984年9月1日及以后出生)。

以上工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年9月。

有下列情形之一的人員，不適宜納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理：

1.不符合崗位基本條件的人員;

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分相關(guān)影響期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的人員;

6.參與串聯(lián)聚集、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪(fǎng)、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的人員;

7.因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得納入事業(yè)編制管理的人員。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日至10月31日(上午08:00-12:00.下午14:30-17:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

地點(diǎn)：靈璧縣政務(wù)中心910室。

(二)報(bào)名所需材料：

1. 村(社區(qū))黨組織書(shū)記報(bào)考人員在鎮(zhèn)黨委出具書(shū)面推薦意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，本人須填寫(xiě)《靈璧縣“鄉(xiāng)編村用”人員報(bào)名推薦登記表》(附件3)和考生誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4)，并提供以下材料：(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(僅大專(zhuān)及以上學(xué)歷需要提供);(4)在村(社區(qū))任職證明材料(由所在鎮(zhèn)黨委加蓋公章);(5)近期1寸正面免冠同底照片3張;(6)其他有關(guān)資格證書(shū)及證明等材料。

2. 在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生本人須填寫(xiě)《靈璧縣“鄉(xiāng)編村用”人員報(bào)名推薦登記表》(附件3)和考生誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4)，并提供以下材料：(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;(4)在村(社區(qū))任職證明材料(由所在鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))黨(工)委加蓋公章);(5)近期1寸正面免冠同底照片3張;(6)其他有關(guān)資格證書(shū)及證明等材料。

(三)資格審查

報(bào)名資格審查工作由縣委組織部聯(lián)合縣人社局組織實(shí)施，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。情節(jié)嚴(yán)重的，追究本人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

為確保招聘人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、招聘方式

根據(jù)不同類(lèi)型人員招聘方式不同，具體內(nèi)容如下：

(一)村(社區(qū))黨組織書(shū)記

村(社區(qū))黨組織書(shū)記報(bào)考人員采取“面試+實(shí)績(jī)考核”的方式進(jìn)行�？偡謱�(shí)行百分制。最終成績(jī)=面試分值×70%+實(shí)績(jī)考核得分×30%。如最終成績(jī)相同，按實(shí)績(jī)考核成績(jī)從高到低確定。若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

1.面試。滿(mǎn)分為100分。主要考查報(bào)考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等。為確保報(bào)考人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.實(shí)績(jī)考核。滿(mǎn)分為100分。對(duì)村(社區(qū))黨組織書(shū)記任職內(nèi)工作實(shí)績(jī)、年度考核、榮譽(yù)表彰等情況進(jìn)行量化計(jì)分。

(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生

在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考人員采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。總分實(shí)行百分制。最終成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%。如最終成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定。若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

1.筆試。科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要考查報(bào)考人員的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。為確保報(bào)考人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.榮譽(yù)加分。報(bào)考人員在村(社區(qū))工作期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績(jī)。即：個(gè)人獲得中共中央、國(guó)務(wù)院表彰的，加2分;獲得省委、省政府表彰的，加1.5分;獲得市委、市政府表彰的加1分;獲得縣委、縣政府表彰的加0.5分;同一項(xiàng)工作獲同一層級(jí)表彰的只計(jì)一次，受到不同層級(jí)表彰的，只計(jì)一次最高分，加分累計(jì)不超過(guò)3分。

報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)向所在鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))黨(工)委提出個(gè)人加分申請(qǐng)并提供獲獎(jiǎng)表彰原件等相關(guān)材料，由鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))黨(工)委審核把關(guān)并于11月1日前報(bào)縣委組織部910室，復(fù)審合格的進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，計(jì)入個(gè)人成績(jī)。

3.面試。滿(mǎn)分為100分。主要考查報(bào)考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的確定為考察對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

考察由縣委組織部統(tǒng)一組織，相關(guān)部門(mén)配合實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)工作等情況，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用�！班l(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年，同時(shí)，從加強(qiáng)基層黨建、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和美鄉(xiāng)村、提高農(nóng)民(居民)收入、強(qiáng)化為民服務(wù)、推進(jìn)基層治理等方面，結(jié)合事業(yè)單位人員聘用制度考核有關(guān)規(guī)定，構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，實(shí)行差異化考核，注重考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與“鄉(xiāng)編村用”政策掛鉤，對(duì)考核不合格者予以解聘，取消事業(yè)編制人員身份，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。5年期滿(mǎn)后由縣級(jí)統(tǒng)籌分配。

八、有關(guān)事宜

本公告由中共靈璧縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-6022145;

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-6880189;

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-6023338.

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

崗位計(jì)劃表.xls

省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄.doc

靈璧縣“鄉(xiāng)編村用”人員報(bào)名推薦登記表.doc

考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月23日