肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司（網(wǎng)址：www.fxszgs.com），2021年5月經(jīng)肥西縣委縣政府批準(zhǔn)成立，并于2021年11月分別組建了軟件類和傳媒類全資子公司。作為全縣數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施平臺(tái)，公司致力于服務(wù)全縣數(shù)字基礎(chǔ)、數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)、數(shù)字文化等數(shù)字化建設(shè)任務(wù)。公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘人數(shù)為7人，分別為縣數(shù)字公司綜合部行政人員崗（101）、綜合部信息化人員崗(102)、軟件產(chǎn)品經(jīng)理(103)、信息化項(xiàng)目經(jīng)理(104)、運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理(105)各1名，子公司綜合部工作人員崗(201)、資深網(wǎng)絡(luò)安全工程師（202）各1名。具體要求詳見附件。

三、報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵守憲法和法律；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年9月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員；

6.具有個(gè)人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序 

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上公示、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用。具體程序如下：

    （一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：考生登錄新安人事考試網(wǎng)（www.xinanpta.cn/project/detail?id=207）報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年9月25日8:00-2024年10月14日10:00。

4.提交報(bào)考申請(qǐng)。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。

5.報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)至2024年10月15日12:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。審核不合格的可以在資格初審截止前改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，隨時(shí)取消相關(guān)資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于10月15日20:00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用45元/科。逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6.報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:5的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為10月16日8:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用�？荚囐M(fèi)用自愿繳納，如因個(gè)人原因未能參加考試，不予退費(fèi)。

7.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2024年10月16日14:00-10月18日24:00通過(guò)新安人事考試網(wǎng)（www.xinanpta.cn）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和各崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。設(shè)置筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，依據(jù)筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)相應(yīng)比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

2.筆試結(jié)果按最高1:10的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

3.本次筆試形式為線下筆試，筆試地點(diǎn)計(jì)劃安排在安徽省合肥市，具體相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

（三）資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件，凡與報(bào)考資格條件要求不符、信息不符（簡(jiǎn)歷履歷）或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，考試成績(jī)視為無(wú)效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

1.面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力、實(shí)際操作能力和綜合能力等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

（五）體檢和考察

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6合成為最終成績(jī)，按照最終成績(jī)從高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選，若出現(xiàn)成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低取舍。

公司委托新安人才網(wǎng)對(duì)入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查并組織體檢，體檢費(fèi)用自理。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度 構(gòu)建誠(chéng)信建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2021〕14號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察視為不合格。

（六）公示

體檢、考察均合格的人員，在新安人才網(wǎng)上公示3天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與報(bào)考單位簽訂聘用合同，按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇；薪資福利按照肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及其子公司有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

2.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。 

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。  

4.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

六、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

5.招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

6.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

政策咨詢電話：18705514212 劉女士

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-68841189（縣紀(jì)委監(jiān)委）

肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司

                2024年9月25日