為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，不斷優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘村級專職后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃

公開招考8名村級專職后備干部。

二、崗位設(shè)置及要求

1.崗位一，招考數(shù)4人，面向金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)戶籍或三十鋪鎮(zhèn)常住人口，同時(shí)符合招考條件;

2.崗位二，招考數(shù)4人，中共黨員，面向金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)戶籍或三十鋪鎮(zhèn)常住人口，同時(shí)符合招考條件。

三、招考條件

(一)符合以下條件的可以報(bào)名：

1.中國國籍，遵守法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從鎮(zhèn)黨委安排;

2.自愿在農(nóng)村工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具有金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)戶籍或婚嫁入金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)戶籍人口或金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)常住人口;

4.年齡35周歲以下(1989年8月24日之后出生);身體健康，能正常履行工作職責(zé);

5.具有國家承認(rèn)的全日制大專學(xué)歷及以上(于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書)，專業(yè)不限。有一定的綜合文字水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.不符合招考崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招考程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.本人需攜帶身份證、戶口簿、結(jié)婚證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、黨員證明(由所在支部出具)、房產(chǎn)證(或購房合同)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份，以及從學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份、近期一寸免冠照片3張，到三十鋪鎮(zhèn)政府305辦公室報(bào)名，現(xiàn)場填寫《三十鋪鎮(zhèn)村級后備干部報(bào)名登記表》。

2.報(bào)名自公告發(fā)布之日起至8月2日下午17:30結(jié)束，逾期不再接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為工作日期間上午8:30-11:30;下午14:30-17:30.

(二)政治審查

1.個(gè)人遞交報(bào)名登記表和相關(guān)證明材料后，鎮(zhèn)招考領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織公安、紀(jì)委、綜治等相關(guān)部門聯(lián)合審查，通過審查的，再通知參加考試。同時(shí)，資格審查工作貫穿整個(gè)招考工作全過程，對于考試報(bào)名相關(guān)信息弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將隨時(shí)取消考試或聘用資格。

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，每崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)取消或核減招考計(jì)劃數(shù)。

(三)組織考試

考試分筆試和面試，考試成績按照筆試、面試5:5比例合成�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》。內(nèi)容包括黨務(wù)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)、歷史人文、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、基層治理和公文寫作等。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。

3.面試根據(jù)考生筆試成績高低順序，按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。

(四)體檢和考察

按照招考人數(shù)等額從高到低選取人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。同時(shí)，鎮(zhèn)招考領(lǐng)導(dǎo)小組將通過對原工作單位、居住地走訪調(diào)查等方式進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用

對體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。對公示期間反映有問題的，如調(diào)查后屬實(shí)，則不予試用。在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示。

對公示期滿后無異議的，由三十鋪鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌分配人員并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試聘手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人實(shí)績表現(xiàn)及村級黨組織與鎮(zhèn)黨委意見，決定是否正式聘用為后備干部，決定聘用的簽訂正式聘用合同。

所有進(jìn)入面試的考生納入村級后備干部儲(chǔ)備庫，若村干部隊(duì)伍建設(shè)有需要，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究、履行相關(guān)程序后，聘用為村級后備干部。若重新組織村級后備干部公開招考，儲(chǔ)備庫自動(dòng)失效。

五、管理和待遇

村級后備干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員或在聘用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。村級后備干部聘用期間，按照我區(qū)現(xiàn)行村級后備干部標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)基本報(bào)酬和績效報(bào)酬，并購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)。按程序任用為村干部的，按在職村干部工資待遇執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.紀(jì)律監(jiān)督

本次招考活動(dòng)由鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0564-3836025

2.考務(wù)咨詢

考務(wù)咨詢電話：0564-3836037

3.其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由三十鋪鎮(zhèn)公開招考村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。