因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

計劃招聘工作人員2名（具體計劃見附件1）。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、身體健康,具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件，能夠適應(yīng)經(jīng)常駐工地現(xiàn)場工作。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1崗位表）。

4、具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，能夠自覺遵守各項法律法規(guī)和公司的各項管理制度；

5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1994年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報名；

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的；

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；

4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生；

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，考生登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）報名。報名時間為2024年7月24日9:00至7月26日16:00，逾期不再補報。

資格審查貫穿公開招聘全過程�？忌�填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

報考人員報名后，于7月26日16:00前隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，應(yīng)于7月27日16:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用每人45元，逾期未繳費的，視為自動放棄報考。

為確保新進人員質(zhì)量，通過資格審查并繳費的報考人員與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到1:3的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《建設(shè)工程施工管理專業(yè)知識》，卷面分數(shù)為100分，主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識等。

2、筆試時間和地點

筆試準考證打印時間在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》�？忌�持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

（三）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核考生報名時填寫的信息與考生提供的證件材料，資格復(fù)審須攜帶以下材料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他證明材料原件、復(fù)印件等。

3.資格復(fù)審時間、地點另行通知。

4資格審查貫穿公開招聘工作全過程，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。

（四）面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分為100分。參加面試人員面試時間、地點在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布，考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。面試費90元/人，領(lǐng)取面試通知書時現(xiàn)場收取。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序；若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

（六）體檢

1、按招聘計劃1:1的比例，根據(jù)合成成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照公司入職體檢標準執(zhí)行。

3、體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（七）考察

對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（八）公示

體檢和政審考察合格人員，在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制和聘期合同制，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽署三年服務(wù)期合同，人事檔案委托金寨縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心保管。每個崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。薪資待遇及試用期：根據(jù)公司薪資管理辦法執(zhí)行。

六、其他有關(guān)事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、本次招聘由安徽省金寨縣水電建設(shè)有限責任公司負責解釋,有關(guān)信息，登陸人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

3、本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

4、報名咨詢電話：0564-7356936、0564-7061827（正常辦公時間使用）。

安徽省金寨縣水電建設(shè)有限責任公司

2024年7月17日