合肥城建發(fā)展股份有限公司是安徽省第一家房地產(chǎn)上市公司，是省內(nèi)最早具有國家一級開發(fā)資質(zhì)和 AAA級信用評價等級的國有企業(yè)。公司下設(shè)13個職能部門、3個一線業(yè)務(wù)部門及24個子分公司，業(yè)務(wù)涵蓋 房產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、綜合代建、城市更新、物業(yè)服務(wù)、房屋租賃等多個領(lǐng)域， 項目輻射安徽合肥、巢 湖、肥東、肥西、蚌埠、宣城、廣德、江蘇南京、海南三亞等地， 開發(fā)產(chǎn)品曾榮獲住建部頒發(fā)的魯班獎、 廣廈獎、國家康居住宅示范工程等多項國家級殊榮。

為深入實施人才強企戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告 如下：

一、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)有下列情況之一者不得報名： 1.不符合招聘崗位條件的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的;

4. 曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法 機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的; 7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式，公司通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥城建官網(wǎng)、公眾號， 東方英才 網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)報名，報名時間為 2024年6月24日9：00至7月10日16:00.逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。按照系統(tǒng)頁面提示， 選擇應(yīng)聘的崗位意向。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致， 須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個崗位。

三、招聘流程

(一)資格初審

根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對報考人員進行簡歷篩選，對報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書、 職業(yè)資格或職稱證書等材料進行資格審查，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符 的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試、測評、面試

筆試采取閉卷形式，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，管理培訓(xùn)生按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，其 余崗位按1:5的比例確定面試入圍人員。若出現(xiàn)成績并列，一并進入面試環(huán)節(jié)。進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人 員在參加面試前完成職業(yè)性格測評。

筆試、測評、面試具體時間、地點及方式以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)通知 為準(zhǔn)。(在各招聘環(huán)節(jié)中，公司會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公 司不再通知)。

(三)成績合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人 數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

(四)體檢與考察

體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，由醫(yī)院出具符合入職條件的證明。

考察主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、本人 及直系親屬投資經(jīng)商辦企等方面情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的， 按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到 低分等額遞補。

(五)公示及錄用

根據(jù)最終合成成績、體檢及考察結(jié)果， 確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進行公示。公示期滿無 異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不 合格解除勞動合同關(guān)系。

四、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社 會保險和住房公積金。

五、相關(guān)說明

(一)任職要求中，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生28周歲及以下(1995年6月21 日及以后出生，其他涉及年 齡的以此類推)，應(yīng)屆博士研究生33周歲及以下，畢業(yè)時間不晚于2024年7月31 日。非應(yīng)屆畢業(yè)生工作 經(jīng)驗按足年計算，截止時間為公告發(fā)布日(2024年6月21 日)，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為 工作經(jīng)驗。

(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，同時應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負(fù) 責(zé)。如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。在招聘各環(huán)節(jié)中， 應(yīng)聘者提供的資料概不退還。

(三)招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng) 主動申請回避。

(四)本次招聘委托合肥東方英才人才有限公司提供專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(六)公司詳情可登陸公司網(wǎng)站https://hucd.cn/查詢。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話(合肥城建)：0551-62662511 咨詢電話(東方英才)：0551-65127522

附件：合肥城建發(fā)展股份有限公司2024年度招聘崗位表

合肥城建發(fā)展股份有限公司 

2024年6月21 日

附件：

附件.合肥城建發(fā)展股份有限公司2024年度招聘崗位表.xlsx