為深入落實(shí)人才興皖工程工作部署，加大緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，根據(jù)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位2024年度面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次人才引進(jìn)工作在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，在省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，省自然資源廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、組織專業(yè)測(cè)試、公示、審核報(bào)批;用人單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查、體檢、考察、確定擬聘人員、辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對(duì)象除必須符合招聘崗位的資格條件外，且須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的品行;

(四)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;

(五)身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求;

(六)崗位所要求的其他條件。

崗位表中“35周歲以下”為“1988年5月1日以后出生”，“40周歲以下”為“1983年5月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、程序和方式

采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2024年5月上旬在省人力資源社會(huì)保障廳、省自然資源廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月13日9:00至31日17:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方法

報(bào)名采取網(wǎng)上投遞方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《省自然資源廳直屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(見附件)，將電子版發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱。具體如下：

省第一測(cè)繪院、省第二測(cè)繪院、省第三測(cè)繪院、省第四測(cè)繪院、省測(cè)繪檔案資料館(省基礎(chǔ)測(cè)繪信息中心)，報(bào)名郵箱：942453565@qq.com;地址：合肥市蜀山區(qū)龍河路2號(hào);聯(lián)系電話：0551-65110346.

省國土空間規(guī)劃研究院(省土地開發(fā)復(fù)墾整理中心)，報(bào)名郵箱：402044448@qq.com;地址：合肥市經(jīng)開區(qū)繁華大道302號(hào);聯(lián)系電話：0551-66506276.

省化工地質(zhì)勘查總院，報(bào)名郵箱：985887716@qq.com;地址：馬鞍山市雨山區(qū)江東大道699號(hào);聯(lián)系電話：0555-2966683.

應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位資格條件一致。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格復(fù)審

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查。對(duì)通過審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)須提供以下證件資料：本人有效居民身份證原件，近期2寸正面免冠同底照片2張，學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)、證明原件，報(bào)名資格審查表等。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試時(shí)間暫定于2024年6月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人30分鐘，滿分100分，成績當(dāng)場評(píng)定并公布。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于面試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。

實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

若考生面試成績相同，則采取加試的方法確定先后順序。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作由用人單位組織實(shí)施。

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察工作將根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等精神，將通過工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

用人單位依據(jù)專業(yè)測(cè)試、體檢和考察等結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省自然資源廳人事處審核后提交省自然資源廳黨組研究決定，并在廳網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示無異議或結(jié)果不影響聘用的，將相關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

擬聘人員須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

為確保人才引進(jìn)工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行，將嚴(yán)格執(zhí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開要求，在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行保密、回避制度，全程接受各方面的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

咨詢電話：0551-62553223(省自然資源廳人事處)

監(jiān)督電話：0551-62553239 (省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表
 

2024年5月7日

安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.doc