一、公司簡介

　　為優(yōu)化人力資源配置，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受轄內(nèi)縣級行社委托，河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鄭州市辦公室（以下簡稱鄭州市農(nóng)信辦）計(jì)劃面向省內(nèi)部分高校2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為轄內(nèi)縣級行社招聘員工。依照《河南省農(nóng)村信用社員工招聘暫行辦法》，結(jié)合我市農(nóng)村信用社實(shí)際，制定本方案。

　　河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鄭州辦公室現(xiàn)委托智聯(lián)招聘在本校（河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)）招聘新員工270名。

　　二、招聘崗位及要求

　　【招聘原則】

　　堅(jiān)持"嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，凡進(jìn)必考"，"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。

　　【用工性質(zhì)、工作崗位及工作地點(diǎn)】

　　用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同制用工(正式編制)，工作崗位為綜合柜員，工作地點(diǎn)在鄭州轄內(nèi)縣級行社基層網(wǎng)點(diǎn)。

　　【招聘學(xué)院及計(jì)劃】

　　招聘學(xué)院：會(huì)計(jì)學(xué)院、金融學(xué)院、工商管理學(xué)院、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、工程管理與房地產(chǎn)學(xué)院、民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院、公共管理學(xué)院、計(jì)算機(jī)信息工程學(xué)院、統(tǒng)計(jì)學(xué)院。

　　專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評估、金融學(xué)、投資學(xué)、工商管理、市場營銷、管理科學(xué)、國際商務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價(jià)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、物業(yè)管理、法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法、行政管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、信用管理。

　　中牟農(nóng)商銀行50名；

　　新鄭農(nóng)商銀行56名；

　　登封農(nóng)商銀行38名；

　　新密農(nóng)商銀行34名；

　　滎陽農(nóng)商銀行28名；

　　鄭州市市郊聯(lián)社51名；

　　鄭州市市區(qū)聯(lián)社13名。

　　【招聘條件】

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年滿十八周歲；

　　3.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；

　　4.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；

　　7.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　9.有以下情形之一的，不得報(bào)考。

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　�。�2）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過處分的；

　�。�3）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；

　　（4）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

　�。�5）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員；

　�。�6）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

　　10.一經(jīng)錄用將安排到基層網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員崗位工作。

　�。ǘ�）招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　1.本次校園招聘面向2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　2.學(xué)歷、學(xué)位。全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)錄用報(bào)到時(shí)須提供學(xué)歷證、學(xué)位證，上述學(xué)歷不含本科三批以及專升本、成教等非全日制學(xué)歷。

　　【招聘程序】

　　（一）招聘宣講。定于2016年6月14日13:30-14:30在本校舉辦招聘宣講會(huì)。

　�。ǘ�）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為宣講會(huì)當(dāng)日。報(bào)名只接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須本人攜帶《河南省農(nóng)村信用社校園招聘報(bào)名表》一式兩份，在線學(xué)籍報(bào)告一份，身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一式兩份。

　　報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)縣級行社，多頭報(bào)名將取消應(yīng)聘者的報(bào)名資格。報(bào)考人員須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則招聘方將有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。智聯(lián)招聘對接收的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考材料僅用于此次招聘，招聘方代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

　�。ㄈ�）面試初試�，F(xiàn)場報(bào)名（14:30-19:00），對學(xué)生提出問題答疑解惑，并對其做初步的面試。

　�。ㄋ模┕P試。智聯(lián)招聘對應(yīng)聘人員進(jìn)行資料審核、初步篩選，在筆試前電話或短信或電子郵件通知通過資格審查人員參加筆試。未收到筆試通知者即無資格參加筆試，招聘方不作任何解釋。筆試由智聯(lián)招聘統(tǒng)一組織進(jìn)行。參加面試人員。

　�。�六）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄆ撸�崗前培訓(xùn)。鄭州市農(nóng)信辦組織安排各縣級行社對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：農(nóng)信企業(yè)文化、銀行從業(yè)人員職業(yè)道德、規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識和技能，培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　（五）面試復(fù)試。按筆試成績從高分到低分確定

　　（八）試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，被證明不符合聘用條件或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。

　�。ň牛┱�式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格，由用人單位辦理聘用審批和備案手續(xù)。