歙縣旅游發(fā)展有限公司成立于1998年，現(xiàn)為黃山市歙州農(nóng)文旅發(fā)展集團有限公司控股子公司，注冊資金1億元。公司主要致力于景區(qū)景點開發(fā)管理，旅游線路開發(fā)，旅游產(chǎn)品研發(fā)，索道運營管理，酒店休閑、旅游服務設施建設等投資開發(fā)與經(jīng)營管理，是一家綜合性旅游公司。目前公司擁有一處5A級旅游景區(qū)(徽州古城景區(qū))，一處4A級旅游景區(qū)(雄村景區(qū));7家分子公司�；罩莨懦呛托鄞鍍纱缶皡^(qū)由歙縣旅游發(fā)展有限公司投資運營。近年來，在縣委、縣政府及相關部門的大力支持和正確領導下，實現(xiàn)了景區(qū)經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的目標，成為國家歷史文化名城歙縣旅游的龍頭景區(qū)和示范點。為促進歙縣旅游發(fā)展有限公司高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，歙縣旅游發(fā)展有限公司委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計劃

此次招聘工作人員共計15名，詳見(附件1《歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員崗位計劃表》)。

工作地點：徽州古城景區(qū)。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年12月8日以后出生”，“45周歲以下”為“1977年12月8日以后出生”。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作分為報名及資格審查、面試、體檢、聘用等階段。報名及資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織實施，后續(xù)面試、體檢、聘用等工作由歙縣旅游發(fā)展有限公司自行組織完成。具體如下：

(一)報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名方式。

現(xiàn)場報名：地點設在黃山市屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務有限公司。

網(wǎng)絡報名：報考人員自行下載填寫《歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，按公告要求提供報名所需材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(見附件3，掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報考崗位，完成報名。通過網(wǎng)絡報名的考生，需在報名截止日期2023年12月18日前將報名材料原件帶至現(xiàn)場進行審核，經(jīng)審核確認無誤通過資格審查后方可參加考試，若未在規(guī)定時間內(nèi)提交視為報名不成功。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報名時間：2023年12月8日至2023年12月18日

上午8：00-12：00，下午14：30-17：30(工作日)。

3.報名注意事項：

報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

4.報名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

(1)《報名資格審查表》1份;

(2)本人有效身份證原件及復印件1份;

(3)學歷證書原件及復印件或?qū)W籍證明1份;

(4)1寸近期免冠彩色照片2張;

(5)無犯罪記錄證明。

5.資格審查

黃山市仁和人力資源服務有限公司根據(jù)報名基本條件和崗位要求對報考人員進行初步資格審查，并由歙縣旅游發(fā)展有限公司進行復審。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關材料的，視為自動放棄。資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

總分數(shù)100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

1. 對通過資格審查的考生進行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2. 面試時間、地點：另行通知。

3. 為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

1.對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2.聘用人員的體檢標準參照普通入職標準執(zhí)行，體檢費用由聘用人員自理。

3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(四)人員錄用

1.應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補，遞補不超過兩次。

2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

(五)薪酬待遇

工資待遇：實行基礎+提成工資報酬，并享受相關福利包括員工體檢、系統(tǒng)培訓、福利津貼等。

咨詢電話：肖先生15755937852，0559-6525728。

黃山市仁和人力資源服務有限公司

2023年12月7日

附件1：《歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員崗位計劃表》

附件2：《歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員報名資格審查表》

附件3：市仁和人力資源公司微信號

原標題：歙縣旅游發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1064.html