為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)學(xué)校衛(wèi)生安全，有效預(yù)防和控制傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，提高學(xué)生的健康水平，根據(jù)《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，我區(qū)決定面向社會公開招聘一批中小學(xué)專職校醫(yī)（護(hù)士）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

中小學(xué)校醫(yī)27名（其中城區(qū)20名，農(nóng)村7名），護(hù)士27名（其中城區(qū)20名，農(nóng)村7名），不占編制。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，熱愛教育醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）專職校醫(yī)須取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科或全科醫(yī)學(xué)，且從事該專業(yè)3年以上；護(hù)士須取得護(hù)士資格證，有2年以上一級以上醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（四）身心健康，專職校醫(yī)年齡在45周歲及以下（1977年2月14日（含）以后出生）、護(hù)士年齡在35周歲及以下（1987年2月14日（含）以后出生）。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.受過刑事處罰或開除處分的人員；

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.出現(xiàn)過重大醫(yī)療責(zé)任事故的人員；

5.其他不符合報(bào)考條件的人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“人事考試專題”）進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年2月16日8：00開始至 2023年2月21日17:00點(diǎn)止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，上傳本人電子照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（2）報(bào)考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導(dǎo)致影響資格審查、考試等，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（3）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）網(wǎng)上資格審查 

報(bào)考人員報(bào)名后，在 2023年2月22日12:00前可隨時(shí)登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在2023年 2月22日18:00前改報(bào)。

（三）報(bào)名確認(rèn) 

1.通過資格審查的報(bào)考人員需于2023年2月23日17:00前登錄“淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜[2013]2568號文件規(guī)定，每人按90元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

3.資格審查及網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在2月24日8:00至12:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。對于改報(bào)的報(bào)考人員，相山區(qū)教育局將于2月24日12:00前完成資格審查。

五、筆試

（一）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：已完成網(wǎng)上報(bào)名、通過資格審查并在網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生于2023年2月28日登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試初定在2023年3月12日進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。請考生提前做好行程安排。

（二）筆試采取線下的方式進(jìn)行，為閉卷考試。筆試內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識能力等。滿分100分。

（三）筆試結(jié)束后，在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布筆試成績。

六、現(xiàn)場資格復(fù)審

（一）每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績從高分至低分的順序按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員名單，如考生不符合資格復(fù)審條件的，可按筆試成績高低順序遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。通過資格復(fù)審的，才可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位資格復(fù)審符合人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，由區(qū)教育局確定是否按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行或者相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)或直接取消該崗位招聘。

（二）參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到淮北市相山區(qū)教育局（地址：淮北市相山區(qū)梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓）接受現(xiàn)場資格復(fù)審，考生參加資格復(fù)審需提交如下材料：

1.報(bào)名表（通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打�。�；

2.有效居民身份證；

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

4.近期彩色大一寸照片2張；

5.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；

6.工作經(jīng)歷證明（需提供合同和相對應(yīng)的社保明細(xì)單）。

財(cái)政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，同意報(bào)考證明可在考察環(huán)節(jié)提供。

上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（三）參加資格復(fù)審的人員必須對個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒有參加資格復(fù)審的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試對象。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）資格復(fù)審合格人員名單及專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在“淮北市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“相山區(qū)人民政府”官網(wǎng)公布。

七、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事項(xiàng)以《面試通知書》上具體要求為準(zhǔn)。

（二）面試測評

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、工作實(shí)踐能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。面試成績按100分計(jì)算。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代有效居民身份證參加面試。面試成績于面試工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在淮北市相山區(qū)人民政府網(wǎng)上公告。

（三）總成績合成 

報(bào)考人員總成績由筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。 

計(jì)算公式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

八、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照合成總成績從高到低（總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定；面試成績相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格或護(hù)士資格層次依次確定名次；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格或護(hù)士資格層次相同的，按學(xué)歷高低依次確定名次；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格、護(hù)士資格層次和學(xué)歷均相同的，按報(bào)名資格審查繳費(fèi)先后順序確定名次）依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

1.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。

3.體檢具體事項(xiàng)在淮北市相山區(qū)人民政府網(wǎng)上公告。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象。同時(shí)，復(fù)核考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

十、公示

（一）考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮北市相山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實(shí)據(jù)的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。公示期間取消聘用或自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十一、聘用管理

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到相應(yīng)招聘單位報(bào)到，各招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。在審核確認(rèn)、聘用等環(huán)節(jié)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（二）本次考察招聘的中小學(xué)校專職校醫(yī)和護(hù)士由聘用單位自行聘用，實(shí)行勞動合同制管理，合同期限為3年，合同期內(nèi)，區(qū)教育局可根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行崗位調(diào)整。

（三）聘用單位按日�？己撕湍杲K考核相結(jié)合的方式制定專職校醫(yī)、護(hù)士的管理考核細(xì)則，考核不合格者，解除勞動合同；考核合格者，續(xù)聘合同。

十二、待遇保障

合同期限內(nèi)享受工資及保險(xiǎn)待遇。聘用人員的工資由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，醫(yī)生平均54000元/年·人，護(hù)士平均36000元/年·人（含五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位部分）；每年年度考核合格，月增資60元/人；社保按照企業(yè)職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。另外，到鄉(xiāng)村學(xué)校工作人員，可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。不再享受其他福利待遇。

十三、其他事項(xiàng)

本公告由淮北市相山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：05612183699；咨詢電話：05612183662。

附件1

2023年相山區(qū)中小學(xué)校醫(yī)（護(hù)士）招聘崗位表