為選優(yōu)配強村干部人才隊伍，打造一支素質(zhì)高、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔當基層工作重任的村級班子，經(jīng)研究、決定公開選拔一批村級后備干部�，F(xiàn)將本次選拔工作的有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開選拔名額

　　二、選拔條件

　　1、堅決擁護黨的領(lǐng)導，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。

　　2、事業(yè)心和責任感強，有志于在基層建功立業(yè)，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神，群眾基礎(chǔ)好。

　　3、身體健康，年齡原則上在35周歲以下(1986年12月28號以后出生)，熟悉電腦辦公軟件操作。

　　4、戶籍：戶籍在報考村。戶籍不在本村，但在本村生活一年以上的;嫁入、入贅戶籍未遷入的，按程序提供證明;以上兩種情形經(jīng)村“兩委”、鎮(zhèn)黨委會議討論同意，可以報名。

　　5、學歷：原則上要求大專及以上學歷(考生報名時需上傳學歷、學位證書掃描件及學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表等相關(guān)材料);退役軍人、中共黨員(含預(yù)備黨員)可放寬至高中(中專)學歷(考生報名時需上傳學歷證書掃描件及退役軍人或黨員證明等相關(guān)材料)。

　　6、有下列情況之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的;②涉嫌違法、違紀正在接受審查調(diào)查的;③受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;④本人(包括家屬)在重點工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀違法的;⑤喪失行為能力的;⑥在村工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，三年內(nèi)不得報考;⑦被司法機關(guān)列入失信被執(zhí)行人名單的;⑧其它經(jīng)鎮(zhèn)公開選拔村后備干部工作領(lǐng)導小組辦公室認定不宜報考的。

　　7、回避制度：凡與現(xiàn)任村“兩委”人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得報考該村駐村后備干部。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格;已經(jīng)錄用的，取消后備干部資格。

　　三、選拔方式和程序

　　采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結(jié)合的方式。

　　1.網(wǎng)上報名及資格初審

　　(1)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://gkzp.bpo5156.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2022年12月30日9:00至2023年1月4日17:00，逾期不再受理�？忌�須于個人報名24小時后登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://gkzp.bpo5156.com)查詢是否通過資格初審。

　　(2)提供報名信息�？忌鷪竺麜r，按照系統(tǒng)提示，準確填寫個人信息，提供有效通訊方式，上傳材料時須簽署“誠信承諾書”�？忌�所填信息必須與本人實際情況、選拔條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假即使通過資格審查但實際與選拔條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考核、錄用資格。

　　(3)在報名條件中需要經(jīng)村“兩委”、鎮(zhèn)黨委會議討論同意的考生須于2023年1月7日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://gkzp.bpo5156.com)，在其他證明材料欄上傳村“兩委”、鎮(zhèn)黨委會議記錄掃描件，逾期未上傳視為放棄本次報考機會。

　　(4)報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，如不足規(guī)定開考比例，原則上撤銷該選拔崗位。

　　2.筆試安排

　　筆試采用閉卷方式、考生應(yīng)攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試，具體時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布為準。筆試主要測試報考者行政能力、政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等。報名人員可重點圍繞黨的二十大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神以及公共管理、時政、經(jīng)濟、科技、法律、文史、基層工作實務(wù)等內(nèi)容(考試內(nèi)容不限于以上內(nèi)容)準備。筆試考試科目滿分為100分。

　　3.面試安排

　　(1)根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。筆試成績未達到筆試考場平均分的考生不予進入面試環(huán)節(jié)，如招聘崗位達不到3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)，原則上該崗位招聘取消。面試委托第三方機構(gòu)進行，主要測試應(yīng)試者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達、應(yīng)急處理能力等。

　　(2)面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績5:5(筆試成績×0.5+面試成績×0.5)的比例合成總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。

　　4.體檢和組織考察

　　根據(jù)職位招錄計劃數(shù)和報名人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員。如總成績相同，通過加試確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢和組織考察參照事業(yè)單位招考有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)不合格或放棄的，原則上由同職位報考人員按成績依次等額遞補。

　　四、錄用辦法及待遇

　　1、根據(jù)公示結(jié)果，確定擬錄取人員。如被錄取對象放棄或不符合條件的，則由總成績得分高者遞補。

　　2、對報考村級后備干部的擬錄取人員，必須服從各鎮(zhèn)黨委工作分配(如不服從分配的取消錄取資格)。對正式錄用的后備干部，試用期一年，試用期間勞動關(guān)系采取勞務(wù)派遣方式，與灣沚區(qū)人才發(fā)展集團有限公司下屬子公司蕪湖智盛人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。試用期工資3500元/月，保險費用由個人承擔。試用期滿，進行考核、考察，對考核合格的，作為村正式后備干部，享受工資、工會福利、年度考核獎金、重點工作獎金等，并依據(jù)在村服務(wù)年限給予任職年限補貼。試用期滿考核不合格的，予以辭退。

　　3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

　　4.在聘用后因個人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動合同的，所空名額由各鎮(zhèn)黨委提出是否遞補，并按規(guī)定進行。

　　五、聯(lián)系方式

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：周老師 0553-8819101。

承諾書.doc

　　中共蕪湖市灣沚區(qū)委組織部

　　蕪湖市灣沚區(qū)人才發(fā)展集團有限公司

　　2022年12月29日