摘要: 為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作者力量,建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作人才隊(duì)伍,選拔優(yōu)秀人才到社區(qū)基層工作,提升社區(qū)治理和服務(wù)能力,經(jīng)研究,決定公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者。一、招聘計(jì)劃全縣共招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者10名( ...
為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作者力量,建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作人才隊(duì)伍,選拔優(yōu)秀人才到社區(qū)基層工作,提升社區(qū)治理和服務(wù)能力,經(jīng)研究,決定公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者。 一、招聘計(jì)劃 全縣共招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者10名(詳見(jiàn)《郎溪縣城市社區(qū)工作者招聘崗位計(jì)劃一覽表》),錄取后按考試最終成績(jī)高低依次進(jìn)行選崗。 二、招聘條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、郎溪縣本地戶(hù)口; 2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限); 3.30周歲及以下(1992年12月31日以后出生); 4.身體健康,符合崗位招聘條件要求。 有下列情形之一的人員,不得報(bào)考: 1.不符合崗位招考條件的人員; 2.曾有違法、違紀(jì)行為的; 3.曾被依法列為“失信被執(zhí)行人”的; 4.具有其他不宜報(bào)考情形的。 三、報(bào)名與資格審查 本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年12月21日至12月23日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(工作時(shí)間),逾期不再報(bào)名。 報(bào)名地點(diǎn):郎溪縣民政局(濤峰路119號(hào))社會(huì)事務(wù)股,同時(shí)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》; 報(bào)考者需提供資格審查表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件等有關(guān)材料,資格審查工作由郎溪縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé); 本次招聘確定開(kāi)考比例為3:1,報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。 四、筆試 筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》,滿(mǎn)分120分。筆試時(shí)間:2022年12月31日上午9:00-11:00,筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2022年12月30日上午8:00-下午5:30(工作時(shí)間),地點(diǎn):郎溪縣民政局社會(huì)事務(wù)股。 設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 本次考試對(duì)取得社會(huì)工作師職稱(chēng)的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度,助理社會(huì)工作師加1分,社會(huì)工作師加2分,高級(jí)社會(huì)工作師加3分(均為合成前加分)。筆試結(jié)束后,報(bào)考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》原件及復(fù)印件于2023年1月3日17:00前到郎溪縣民政局社會(huì)事務(wù)股(濤峰路119號(hào))申請(qǐng)加分,逾期未申請(qǐng)的視為自行放棄。 筆試結(jié)束后,按招考計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員。如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),并列者一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 五、面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,總分為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布成績(jī)。設(shè)置面試最低分65分,達(dá)不到最低分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 六、成績(jī)合成 考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí),總成績(jī)、筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 計(jì)算公式: 考試最終成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6。 考生的筆試、面試和考試最終成績(jī)?cè)诶上h人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。 七、體檢及考察 體檢及考察工作由郎溪縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用考生自理。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。 考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施,主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí),要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。 體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的,按考試最終成績(jī)高低順序依次等額各遞補(bǔ)一次?荚囎罱K成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高者、筆試主觀(guān)題得分搞者順序確定。 八、公示與聘用 考察結(jié)束后,由郎溪縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考察合格人員按考試最終成績(jī)高低依次進(jìn)行選崗,并將選崗結(jié)果在郎溪縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,予以辦理聘用手續(xù)。 九、薪酬待遇 城市社區(qū)專(zhuān)職工作者薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等標(biāo)準(zhǔn),參照現(xiàn)行的“城市社區(qū)‘兩委’一般干部”待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額保障。 十、有關(guān)事宜 本次公開(kāi)招聘工作由郎溪縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督,未盡事宜由郎溪縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0563-7021032 監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0563-7033652 郎溪縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2022年12月14日 郎溪縣城市社區(qū)工作者招聘崗位計(jì)劃一覽表
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