摘要: 為做好2022皖南醫(yī)學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院編外工作人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持黨管人才、分級(jí)負(fù)責(zé)； （二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘； （ ...
為做好2022皖南醫(yī)學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院編外工作人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持黨管人才、分級(jí)負(fù)責(zé)； （二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘； （三）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)； （四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、寧缺毋濫。 二、招聘計(jì)劃 2022年度我院公開招聘編外工作人員計(jì)劃共66人，具體崗位信息詳見附件1。 三、招聘條件 招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的醫(yī)療事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，救死扶傷、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)； （四）專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近； （五）崗位具體條件詳見招聘計(jì)劃中各崗位要求； （六）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)； （七）年齡條件：普通崗位（護(hù)理崗位除外）原則上研究生學(xué)歷畢業(yè)生35周歲以下（1986年3月15日（含）后出生），本科學(xué)歷畢業(yè)生30周歲以下（1991年3月15日（含）后出生）。護(hù)理崗位26周歲以下（1995年3月15日（含）后出生），男護(hù)放寬至28周歲以下（1993年3月15日（含）后出生）,報(bào)考護(hù)理崗位人員在二甲及以上醫(yī)院從事護(hù)理工作滿五年的，年齡放寬至35周歲以下（1986年3月15日（含）后出生）； （八）其他條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；校本部和第一附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供校本部和第一附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。 非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報(bào)到前，檔案必須轉(zhuǎn)到指定機(jī)構(gòu)；新進(jìn)職工待檔案到指定機(jī)構(gòu)后起（補(bǔ)）薪。 （九）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： （1）不符合崗位招聘條件的人員； （2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； （3）現(xiàn)役軍人； （4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； （5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； （6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、現(xiàn)場報(bào)名 1. 時(shí)間：2022年3月15日、16日，8:30-11:30，14:30-17:30。 2. 健康檢測、核驗(yàn)“安康碼”地點(diǎn)：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院5號(hào)樓門口。 3.報(bào)名地點(diǎn)：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院5號(hào)樓四樓會(huì)議廳 4.現(xiàn)場報(bào)名需攜帶的材料： （1）本人有效居民身份證； （2）學(xué)歷、學(xué)位證書，在國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，報(bào)考護(hù)理崗位還需提供高中畢業(yè)證書； （3）招聘崗位要求的相關(guān)材料，如醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)）證書、護(hù)士資格（執(zhí)業(yè)）證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書（如尚未取得請(qǐng)?zhí)峁┮?guī)培單位出具的規(guī)培證明）、工作證明（或事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)合同、社保證明）、學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、專科護(hù)士證書、中共黨員證明等材料； （4）二寸照片2張； （5）本人簽字的《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院編外招聘報(bào)名表》（附件2）、《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》（附件3）、《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘考生個(gè)人健康安全承諾書》（附件4）。 其中：① 屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；② 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供校本部和第一附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。③ 對(duì)于要求提供住培證的招聘崗位，若報(bào)考人員已取得中級(jí)及以上職稱，則提供職稱證書。 以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件。為節(jié)約時(shí)間提高效率，請(qǐng)事先將原件、復(fù)印件按上述材料順序分開整理好（承諾書簽署好姓名），相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考試資格。 根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，于報(bào)名現(xiàn)場繳納。通過現(xiàn)場報(bào)名的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。 為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位且通過現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1（護(hù)理崗位需達(dá)到2:1），達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于3月17日9:00-11:00到醫(yī)院人力資源部辦公室現(xiàn)場改報(bào)其他符合條件的崗位，請(qǐng)所有通過現(xiàn)場報(bào)名的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。 享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。此類人員報(bào)名后，先確認(rèn)繳費(fèi)。2022年4月1日至4月15日期間，將繳費(fèi)單和所需證明材料交至人力資源部，醫(yī)院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。 五、考試考核 考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試組成。 1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分。 筆試科目：詳見招聘崗位表。醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程；護(hù)理學(xué)綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理教育等課程。公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定科目。 根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按計(jì)劃數(shù)1:3（護(hù)理崗位按計(jì)劃數(shù)1:2）的比例確定參加專業(yè)測試的人員名單。 2. 面試。 考核考生綜合素質(zhì)，溝通能力，臨場反應(yīng)和報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間5-10分鐘/人。 設(shè)立面試考官組，考官不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定考核組長，由組長組織實(shí)施面試。面試按以下程序操作：①在面試前對(duì)考生說明注意事項(xiàng)：第一，考生參加面試時(shí)不能透露姓名、籍貫、導(dǎo)師等個(gè)人信息；第二，考生到場后不得隨意離開，面試結(jié)束前不能和其他人聯(lián)系；②收取考生手機(jī)集中放置；③考生抽簽決定順序，在面試時(shí)向考核組專家說明自己的抽簽號(hào)；④結(jié)束后，考核專家對(duì)面試進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，分別去掉一個(gè)最低分一個(gè)最高分計(jì)算平均成績作為考生面試最終成績�，F(xiàn)場告知考生面試成績，并返還手機(jī)。 招聘考試各環(huán)節(jié)實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。 筆試、面試等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待醫(yī)院研究確定后，在我院網(wǎng)站“信息公開”欄適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注！ 六、成績合成 應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占60%、面試占40%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。考核成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分或面試成績低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。 七、體檢與考察 體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 八、醫(yī)院研究 經(jīng)體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人力資源部將擬聘用人員上報(bào)醫(yī)院院長辦公會(huì)研究確定。 九、公示 將通過研究確定的擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。 在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。 十、簽約聘用 體檢與考察合格、經(jīng)公示無異議者按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。 新進(jìn)人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。 十一、其他事項(xiàng) 1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按上級(jí)部門人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779（院紀(jì)委）、0553-2871913（院人力資源部）。 2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。 3.所有擬參加考試的考生須熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘考試期間疫情防控須知》（附件5）相關(guān)要求，對(duì)因不符合疫情防控要求而導(dǎo)致無法參加現(xiàn)場報(bào)名和考試的，后果由考生本人承擔(dān)。 4.本公告未規(guī)定的，以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下： 地址：安徽省蕪湖市康復(fù)路10號(hào) 郵編：241000 聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部 聯(lián)系人：劉老師、楊老師 聯(lián)系電話：0553-2871913 網(wǎng)址：http://www.wy2fy.com 電子郵箱：wyefyzp@163.com 皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部 2022年1月30日
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