為加強(qiáng)潁東新城區(qū)城市管理工作、彌補(bǔ)執(zhí)法力量的不足，擬招男性協(xié)管人員30名，對(duì)一線執(zhí)法力量進(jìn)行充實(shí)。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及對(duì)象

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。

2.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷 (退伍軍人可放寬到高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷)。

3.年齡在18至30周歲之間（1992年1月1日至2004年1月1日期間出生）。

4.男性，身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身，無(wú)精神類(lèi)疾病、無(wú)傳染性疾病、無(wú)明顯生理缺陷及特征。身高1.70米以上。

5.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

1.公告  

時(shí)間：2022年1月24日至28日

2.報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，所有報(bào)名人員均要按疫情防控要求，做好防疫措施。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日至16日。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（潁東區(qū)向陽(yáng)北路257號(hào)越都大廈二樓）

3.報(bào)名程序

（1）報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書(shū)、正式有效身份證（退伍軍人攜帶退伍證）等證件的原件和復(fù)印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張（背面署名）；

（2）填寫(xiě)潁東區(qū)補(bǔ)招協(xié)管人員報(bào)名表；

（3）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：2的競(jìng)爭(zhēng)比例；

（4）經(jīng)資格審查合格者參加體能測(cè)試。

 4.考試

（1）體能測(cè)試

①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間另行通知，地點(diǎn)潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（向陽(yáng)北路257號(hào)越都大廈二樓）

②體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

③體能測(cè)試內(nèi)容：1000米跑測(cè)試。

（2）面試

按招聘人數(shù)的1:1.5進(jìn)入面試，對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依體能成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)�？忌�自動(dòng)放棄面試的，依次遞補(bǔ)。

①面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

②面試內(nèi)容：著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

③加分項(xiàng)目：退伍士兵憑退伍證面試成績(jī)加5分，榮立個(gè)人三等功的面試成績(jī)加10分；符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件或證明。

5.擇優(yōu)選拔的方法

按照體能成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的合成總成績(jī)，按高低分順序1:1的比例確定參加體檢與考察，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。

6.體檢與考察

入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。對(duì)體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。

出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)高低分遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排序。

7.公示和聘用

經(jīng)體檢與考察合格的擬聘人員公示7天，公示無(wú)異議者，參加上崗前集中培訓(xùn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期內(nèi)對(duì)考核不合格者予以辭退。

四、待遇

1.基本工資2500元/月+社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金

2.績(jī)效工資：按照《潁東區(qū)城管協(xié)管員管理辦法（試行）》規(guī)定，三年以下（含三年）每人每月績(jī)效工資300—600元，三年以上按工作年限每滿(mǎn)一年增加100元，逐年遞增，上限2000元。

咨詢(xún)電話：2316162

監(jiān)督電話：2316206

                                    阜陽(yáng)市潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

                                      2022年1月24日