摘要: 合肥交通投資控股有限公司（以下簡稱交投控股）于2004年注冊成立，為合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)之一。主要負責合肥市域內高速公路、國省干線公路等交通基礎設施項目的投資建設；所轄高速公路、一級公路收費運營及沿線 ...
| 合肥交通投資控股有限公司（以下簡稱交投控股）于2004年注冊成立，為合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)之一。主要負責合肥市域內高速公路、國省干線公路等交通基礎設施項目的投資建設；所轄高速公路、一級公路收費運營及沿線服務區(qū)、廣告標牌的經營管理。截至2021年底，公司注冊資本61.7408億元，總資產294億元，凈資產109億元。公司控參股企業(yè)包括安徽國路高速公路有限公司、合肥交投合滁高速公路有限公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開發(fā)分公司、合肥交投工程建設管理有限公司等7家。 為進一步加速融入長三角，推進一體化發(fā)展，發(fā)揮省會城市的經濟輻射作用，十四五期間，合肥市計劃新增高速公路里程約400公里，這為公司快速發(fā)展奠定了廣闊前景。為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘32名工作人員，具體招聘事項公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持面向社會、公開招聘的原則。 （二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。 二、招聘崗位信息 詳情見附件一。 三、招聘人員基本要求 （一）遵守憲法和法律，無違紀違法行為。 （二）身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。 （三）具有良好的政治思想素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。 （四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。 （五）應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。 （六）有下列情形之一的人員，不得報考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員。 2.現役軍人。 3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。 5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 （一）報名方式 1.簡歷投遞：登錄招聘鏈接：https://hfjt2022.zhaopin.com，查看崗位詳情并在線報名。 2.報名時間為2022年1月19日9:00—2月7日17:00，每人限報1個崗位，逾期不再接受報名。 3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試。招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，取消該招聘崗位。 （二）資格審查 筆試入圍人員筆試前應進行資格復審。被確定為進入資格審查的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料： （1）本人有效居民身份證原件及復印件； （2）學歷（學位）證書原件及復印件、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》； （3）擁有的相關證書、證明等原件及復印件； 凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消筆試資格： （1）與報考條件不符的； （2）不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的； （3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。 （三）筆試 1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。考試內容為本崗位職責所需的相關方面專業(yè)知識和綜合管理知識，具體筆試事項以短信通知為準。 2.筆試結束后3個工作日內在合肥交通投資控股有限公司官網上公布筆試成績（保留小數點后兩位）。依據筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定進入面試人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數確定）。若出現筆試成績并列的情況，一并進入下一環(huán)節(jié)。 （四）面試 1.考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。 2.面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分，對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。 （五）成績合成 筆試和面試成績按照4︰6的比例（筆試成績占40%，面試成績占60%）合成即為合成總成績，并在合肥交通投資控股有限公司官網上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。 根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。 （六）體檢 根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員，由交投控股統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關規(guī)定�？忌毎匆笤谥付ǖ尼t(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由考生自理。 （七）考察 政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規(guī)、思想道德品質等情況，采取其戶籍地派出所出具證明材料的形式。 （八）會議確定與公示 根據考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在交投控股官網公示擬聘用人員名單。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。 因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。 （九）員工聘用 新聘用人員提供與原用人單位勞動合同解除證明后與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格后，辦理轉正手續(xù)；不合格，解除勞動合同關系。 五、薪酬福利待遇 擬聘用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司及所屬企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，享受四險一金等社會保障。另根據各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。（一）任職要求中：“30周歲以下”為1992年11日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。 （四）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。 （六 （七）本次招聘解釋權歸本公司所有。 0551-67195315田老師 智聯招聘 0551-62720037王女士 合肥交通投資控股有限公司紀委（監(jiān)察專員辦公室） 附件：《交投控股2022年度第一批次招聘計劃表》 |
