一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公正、公開、競爭、擇優(yōu)；

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策、規(guī)范操作；

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位條件

本次公開招聘警務(wù)輔助人員290名，其中：六安市公安局45名、金安分局29名、裕安分局38名、葉集分局2名、霍邱縣局75名、舒城縣局60名、金寨縣局24名、霍山縣局17名，具體崗位和條件詳見附件《2021年度六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.年滿十八周歲的中華人民共和國公民；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛公安事業(yè);

5.具有符合崗位要求的文化程度、身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，能夠適應(yīng)外勤、露天、倒班制及駐訓(xùn)工作，能按工作要求輔助開展臨檢、夜檢等相關(guān)警務(wù)工作，適應(yīng)階段性的節(jié)假日加班；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

招聘計(jì)劃表中的“30周歲以下”為“1990年10月11日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

(二)身體條件

1.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正；

2.男性身高1.65米及以上，女性身高1.58米及以上，報(bào)考交通管理輔助崗位（摩托騎行）考生身高1.75米及以上；

3.雙眼矯正視力0.8（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9）以上。

（三）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

4.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰的或正在接受調(diào)查的；

5.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

7.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動(dòng)的；

8.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

9.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

10.被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的；

11.被開除黨、團(tuán)籍的或近三年受過記過以上紀(jì)律處分的；

12.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；

13.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的；

14.曾在報(bào)考單位從事警務(wù)輔助工作的；

15.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

16.國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)考職位查詢。具體崗位､資格條件等信息詳見《2021年度六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可登錄六安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站，在招聘公告中下載報(bào)名表。

3.報(bào)名時(shí)間。2021年10月11日至2021年10月13日（上午8:30-11:30，下午14:30-17：00）。

4.報(bào)名地點(diǎn)：

（1）報(bào)考六安市公安局：六安市公安局附屬樓一樓大廳（裕安區(qū)佛子嶺中路167號(hào)）

（2）報(bào)考金安分局：六安市金安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校一樓（金安區(qū)安豐南路101號(hào)）

（3）報(bào)考裕安分局：六安市裕安區(qū)退役軍人事務(wù)局安置辦公室（裕安區(qū)龍井溝路418號(hào)裕安區(qū)民政局四樓）

（4）報(bào)考葉集分局：六安市公安局葉集分局三樓政工室（葉集區(qū)興業(yè)大道葉集區(qū)人民政府西側(cè)170米）

（5）報(bào)考霍邱縣局：霍邱縣人社局一樓人力資源大廳（霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)禮堂路蓼城廣場縣直中心幼兒園對(duì)面）

（6）報(bào)考舒城縣局：舒城縣公安局辦公大樓二樓208室（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)桃溪路與萬佛路交叉口）

（7）報(bào)考金寨縣局：金寨縣人社局一樓大廳（金寨縣梅山鎮(zhèn)新城區(qū)江環(huán)北路金寨縣人民政府西側(cè)100米）

（8）報(bào)考霍山縣局：霍山縣公安局一樓大廳（霍山縣衡山鎮(zhèn)花園路3號(hào)）

5.報(bào)名資料：

（1）《六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上自行下載打印并填寫);

（2）學(xué)歷證書、本人身份證、戶口本原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場審核后退回)，有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表；

（3）近期免冠2寸彩照6張；

（4）是復(fù)員退伍軍人的，需提供復(fù)員退伍軍人證書原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場審核后退回)；

（5）崗位有專業(yè)技術(shù)要求的，需提供專業(yè)技術(shù)證明材料原件和復(fù)印件（原件現(xiàn)場審核后退回）；

（6）符合優(yōu)先招聘情形的，需提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場審核后退回)；

（7）公安機(jī)關(guān)工作人員報(bào)考的，需提供所在公安機(jī)關(guān)人事主管單位出具的同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員提交的報(bào)考證件資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致。提供虛假報(bào)考證件資料的，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造､變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

6.資格審查。六安市公安機(jī)關(guān)將按照?qǐng)?bào)考條件和職位具體要求，現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，符合條件通過審查的，當(dāng)場告知本人。通過報(bào)名資格審查人員于2021年10月18日至2021年10月19日（上午8:30-11:30，下午14:30-17：00），攜帶本人身份證原件至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

7.筆試開考比例。招聘需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，特殊情況達(dá)不到規(guī)定比例開考，經(jīng)六安市人社部門審批，可以放寬至1：2比例開考或者核減招聘人數(shù)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí) （包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，言語理解與表達(dá)，寫作）、公安業(yè)務(wù)法律知識(shí)（包括《憲法》《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》《人民警察法》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》），滿分為100分。不指定考試輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2021年10月24日9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調(diào)整筆試時(shí)間，將提前在六安市公安局網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3.成績公示。筆試成績?cè)诹�安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站公布。

(三)體能測評(píng)

體能測評(píng)人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3：1比例確定。體能測評(píng)人員名單及體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)在六安市公安局網(wǎng)站公布。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評(píng)人選。體能測評(píng)項(xiàng)目為男子1000米、女子800米跑步，測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)，視為自動(dòng)放棄。體能測評(píng)合格人員名單在六安市公安局網(wǎng)站公布。

出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)面試

面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在體能測評(píng)合格人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在六安市公安局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。滿分為100分。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。

面試人選不足規(guī)定比例的，按筆試后實(shí)際體能測評(píng)合格人員數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在六安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)酝�分的，則按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成成績?cè)诹�安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日后，確定參加體檢人員。

(五)體檢與考察

體檢與考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1.體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)), 人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)試行（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見六安市公安局網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站公示不少于7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(七)崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無異議者，由崗位所屬公安機(jī)關(guān)組織對(duì)擬聘用人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。

(八)聘用

1.崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由崗位所屬公安機(jī)關(guān)為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，統(tǒng)籌安排工作崗位，對(duì)不服從分配人員不予聘用。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬待遇按照招聘單位現(xiàn)有輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘期間疫情防控須知》，自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

（二）為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)組織考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保考錄工作公開、公平、公正。

（三）本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（四）報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

（五）報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注六安市公安局網(wǎng)站，查看報(bào)名、筆試、體能測評(píng)、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時(shí)間以及筆試成績、體能測評(píng)成績、面試成績、合成成績、體檢結(jié)果、崗前培訓(xùn)名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

（六）咨詢電話：

0564-3132075（六安市公安局）

0564-3926212、5150510（六安市公安局金安分局）

0564-3931821、3301785（六安市公安局裕安分局）

0564-6493010（六安市公安局葉集分局）

0564-6066343（霍邱縣公安局）

0564-8680760（舒城縣公安局）

0564-7060365（金寨縣公安局）

0564-3902301、5233718（霍山縣公安局）

（七）監(jiān)督電話：

0564-3132012

以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)使用。

本《公告》由六安市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2021年度六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》

2.《六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》

3.《招聘期間疫情防控須知》

六安市公安局

2021年9月30日

附件1：2021年度六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls
附件2：六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
附件3：招聘期間疫情防控須知.docx