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面試積累:人才振興蓄力共同富裕

2021-8-27 11:17 1587

摘要:  近日,中央財經(jīng)委員會第十次會議召開。習(xí)近平總書記在會議上指出,要在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕。實現(xiàn)共同富裕是一個多維度、多層次、全社會、中長期的動態(tài)過程。農(nóng)民農(nóng)村共同富裕離不開人才助攻,各級各地要以更大 ...


    近日,中央財經(jīng)委員會第十次會議召開。習(xí)近平總書記在會議上指出,要在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕。實現(xiàn)共同富裕是一個多維度、多層次、全社會、中長期的動態(tài)過程。農(nóng)民農(nóng)村共同富裕離不開人才助攻,各級各地要以更大的力度、更實的舉措廣聚鄉(xiāng)村振興各路人才,為促進(jìn)共同富裕提供源源不斷的“源頭活水”。
    本土能工巧匠“用”起來,激活存量人才潛能。本土人才熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情,更能扎下根、彎下腰,全身心投入鄉(xiāng)村振興的浪潮中。各地區(qū)要對本土人才進(jìn)行一次全面的排查摸底,準(zhǔn)確識別出一批思想素質(zhì)高、致富本領(lǐng)強的本土人才,建立本土人才動態(tài)管理臺賬。加快培養(yǎng)本土農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才,重點面向從事適度規(guī)模經(jīng)營的農(nóng)民,分層分類開展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn),加強技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù),支持創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。突出抓好家庭農(nóng)場經(jīng)營者培養(yǎng),完善項目支持、生產(chǎn)指導(dǎo)、質(zhì)量管理、對接市場等服務(wù)。培育一批鄉(xiāng)村工匠,挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)藝人,支持鼓勵傳統(tǒng)技藝人才創(chuàng)辦特色企業(yè),帶動發(fā)展鄉(xiāng)村特色手工業(yè)。充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)教育資源,加強本土人才在線教育培訓(xùn),實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃,加強培訓(xùn)基地建設(shè),培養(yǎng)造就一批能夠引領(lǐng)一方、帶動一片的農(nóng)村實用人才帶頭人。通過優(yōu)秀人才評選、職業(yè)技能大賽等方式,選樹一批本土先進(jìn)典型,引導(dǎo)本土人才力爭上游,全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
    各方鄉(xiāng)賢精英“引”進(jìn)來,發(fā)揮增量人才作用。破解鄉(xiāng)村人才短板,各級黨委政府要拓寬引才渠道、靈活引才方式,廣聚四方人才,發(fā)揮人才的聚合效應(yīng)。搭建引才聚才平臺,加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園園區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等平臺建設(shè),突出項目帶動,吸引大批懂技術(shù)、懂市場、懂法律的專門實用人才到農(nóng)村來,為鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展注入活力、動力。持續(xù)向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊,從省市縣機關(guān)優(yōu)秀干部、年輕干部,國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員等群體中選派精銳力量充實到鄉(xiāng)村振興一線,嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),充分考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素,確保選優(yōu)派強。積極引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng),發(fā)揮專項資金政策引導(dǎo)作用,在工資待遇、生活補助、子女就學(xué)、家人就醫(yī)、技術(shù)職稱評定、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié)給予一定的政策支持,解決其后顧之憂。
    善用體制機制“管”起來,激發(fā)人才無限活力。體制機制是否健全,是激發(fā)人才活力的關(guān)鍵所在。要健全鼓勵人才向艱苦地區(qū)和一線流動激勵機制,落實完善工資待遇傾斜政策,激勵人才扎根一線建功立業(yè)。建好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施,改善農(nóng)村發(fā)展條件,提高農(nóng)村生活便利條件,同時要營造良好的鄉(xiāng)村文化氛圍,大力培育新型鄉(xiāng)村文化,以文化培養(yǎng)本土人才、熏陶本土人才、感染本土人才,讓人才在和諧文明的鄉(xiāng)村環(huán)境中扎下根來。健全完善人才服務(wù)機制,加強人才驛站、人才服務(wù)站、專家服務(wù)基地、青年之家、婦女之家等人才服務(wù)平臺建設(shè),為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、職稱申報、項目申報等服務(wù),加強人文關(guān)懷,在心理上多關(guān)愛,精神上多關(guān)懷,生活上多關(guān)照,尊重他們的合理訴求,體諒他們的現(xiàn)實困難,積極主動幫助他們解決工作和生活上的難題。

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