一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　2、依據(jù)政策、規(guī)范操作。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　2021年招聘高校畢業(yè)生152名。其中六安市第四人民醫(yī)院招聘72名、金安區(qū)婦幼保健院招聘80名。具體詳見《2021年金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　附件：2021年金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘計(jì)劃一覽表

　　招聘條件

　　招聘對(duì)象為全日制大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》(詳見附件1)，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(六) 符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》，其中年齡“25周歲及以下”為“1995年4月12日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

　　四、報(bào)名方式

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月12日至 2021年4月18日(上午8:00-11:30，下午2:00-5:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：六安市金安區(qū)佛子嶺東路金安區(qū)行政中心政府一樓西側(cè)區(qū)衛(wèi)健委116室。

　　3、報(bào)名者需攜帶的材料：

　　(1)所有報(bào)考人員需填寫《2021年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名資格審查表》(詳見附件2)和《2021年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名考試考生誠信承諾書》(詳見附件3)，提供近期一寸正面免冠同底照片4張。

　　(2)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件，碩士研究生另需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　(3)非2021年畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和報(bào)考崗位所需證件原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡與報(bào)考資格條件不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于3：1，對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位的)確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。

　　對(duì)通過資格初審的報(bào)考人員，核發(fā)《準(zhǔn)考證》�？忌�于4月29日至30日(正常工作時(shí)間)攜帶本人有效身份證到金安區(qū)衛(wèi)健委116室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目詳見《準(zhǔn)考證》。

　　五、統(tǒng)一考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試：通過報(bào)名資格審查合格的人員參加筆試,筆試滿分為120分，設(shè)定筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、藥學(xué)、麻醉學(xué)、康復(fù)治療學(xué)等專業(yè)筆試內(nèi)容統(tǒng)一為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)筆試內(nèi)容統(tǒng)一為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí);中藥學(xué)專業(yè)筆試內(nèi)容為中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)學(xué)信息工程專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);漢語言文學(xué)、公共事業(yè)管理、思想政治教育、新聞學(xué)專業(yè)筆試內(nèi)容為綜合知識(shí);建筑學(xué)專業(yè)筆試內(nèi)容為建筑學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);專業(yè)不限筆試內(nèi)容為電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí) 。

　　(二)面試

　　1、面試滿分為100分。

　　2、面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。

　　3、入圍面試人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下(不含5人)按照1：3比例，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以上(含5人)20以下按照1:2比例，招聘崗位計(jì)劃數(shù)20人以上(含20人)按照1:1.5比例，確定參加面試人選并在金安區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)合成

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)(計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2*0.6+面試成績(jī)*0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。根據(jù)考生總成績(jī)，在招聘崗位計(jì)劃范圍內(nèi)，從高分到低分，擇優(yōu)確定入圍體檢人員名單。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則依筆試合成成績(jī)高低排序，如筆試合成成績(jī)也相同，則依筆試客觀題成績(jī)高低確定排序。

　　六、體檢和考察

　　體檢和考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　七、公示

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在金安區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。

　　八、簽訂勞動(dòng)合同

　　擬聘用人員在公示結(jié)束一周內(nèi)到用人單位報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提供相關(guān)證件及材料，審核無異議后，與用人單位簽訂編外聘用人員勞動(dòng)合同;若不能提供相關(guān)證件及材料或公示結(jié)束后一周內(nèi)未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、遞補(bǔ)和調(diào)劑

　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分原則、專業(yè)相近的原則進(jìn)行等額遞補(bǔ)或調(diào)劑。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)事宜

　　招聘工作在金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　監(jiān)督電話: 0564-3261963(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　咨詢電話: 0564-3210805(市四院)

　　0564-3597153(區(qū)婦幼保健院)

　　0564-3261337(區(qū)衛(wèi)健委)

　　0564-5150510(區(qū)人社局)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　2021年3月25日

　　 附件：

附件1：2021年金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘計(jì)劃一覽表.doc

    附件2：2021年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名資格審查表.doc

    附件3：2021年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名考試考生誠信承諾書.doc

　　附件1：

　　2021年金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘計(jì)劃一覽表

　　附件2：

　　2021年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名資格審查表

　　附件3：

　　2021年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名

　　考試考生誠信承諾書

　　本人自愿參加2021年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘考試，并鄭重承諾：

　　1、保證符合《2021年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘公告》所列條件。

　　2、所填寫的個(gè)人信息和提供的證明資料、證件等均真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　3、嚴(yán)格遵守招聘公告的有關(guān)規(guī)定，誠實(shí)守信，按照公告規(guī)定參加考試，自覺遵守考試紀(jì)律，不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。

　　4、本人保證遵守以上承諾、如有違反或不真實(shí)，自愿接受相應(yīng)處理，取消招聘資格。

　　承 諾 人 簽 名：

　　承諾人身份證號(hào)：

　　承 諾 時(shí) 間： 年 月 日