一、招聘原則

(一)堅持公平、公開、公正;

(二)實行考察、筆面試相結合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

招聘崗位1：停車場管理人員 (1人)

崗位職責:

1.負責公司運營的停車場統(tǒng)籌管理工作;

2.辦理停車場備案手續(xù)，負做好與城管、交警、道閘廠家等相關部門的外聯(lián)工作;

3.負責制定停車場設施設備的維修計劃、實施與落實檢查;

4.負責制定停車場行車路線的導向設計與人流分流方案;

5.負責制定停車場考核方案與落實;

6.負責停車場現(xiàn)場突發(fā)事件的處理;

7.完成上級領導交辦的其它工作任務。

具體要求:

1.45周歲及以下;

2.具備較強溝通能力，熟練運用辦公軟件;

3.強烈的責任心和抗壓能力，工作細則有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神;

4.�？萍耙陨蠈W歷。

工資待遇：7200元/月 (社保、公積金齊全)。

招聘崗位2：維修工程師 (1人)

崗位職責:

1.負責公司排查房屋故障原因，編制維修方案;

2.負責對施工單位的現(xiàn)場管理及工程量審核;

3.收集整理過程資料;

4.完成領導交辦的其他工作。

具體要求:

1.35周歲及以下，男性;

2.工程相關專業(yè);本科及以上學歷，3年及以上相關工作經(jīng)驗;

3.負責制訂房屋維修方案、審核工程量及維修現(xiàn)場管理等工作;

4.能夠熟練使用CAD及清單編制軟件。

工資待遇：6600元/月 ( 社保、公積金齊全)。

招聘崗位3：運營專員(2人)

崗位職責:

1.負責運營管理部門文件的處理、資料整理以及各類會議記錄;

2.負責建立運營管理部門的檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;

3.負責運營管理部門的檔案、資料的調(diào)借、查閱工作;

4.負責不動產(chǎn)權證前期資料的收集與辦理;

5.負責協(xié)調(diào)對接辦理資產(chǎn)移交及辦理產(chǎn)證相關部門的咨詢、對接、查詢等相關工作;

6.完成上級領導交辦的其它工作任務。

具體要求:

1.35周歲及以下;

2.具備較強溝通能力，熟練運用辦公軟件;

3.強烈的責任心和抗壓能力，工作細則有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神;

4.專科及以上學歷。

工資待遇：4800元/月( 社保、公積金齊全)。

注：以上崗位薪金(不含過節(jié)福利及年終獎)

三、招聘條件

(一)符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件和其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.受過刑事處罰或其他嚴重處分的;

3.曾被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

5.其他依法不得聘用的情形。

四、報名方法及截止時間

簡歷投遞郵箱：3599148802@qq.com

(簡歷請以“國企+姓名+崗位名稱”方式投遞!)

咨詢電話：0551-62991028 朱老師

報名時間：2021年3月23日至3月28日

五、招聘及筆面試方式

本次招聘采取社會化招聘，公司委托合肥中晟卓達人力資源管理有限公司進行招聘，由中晟卓達組織發(fā)布公告、報名、資格審查、筆面試等工作。

附件：合肥某國企面向社會招聘報名表.doc    

合肥中晟卓達人力資源管理有限公司

2021年3月23日