為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備，完善現(xiàn)代化人才隊伍體系，經(jīng)合肥市委編辦、市人力資源和社會保障局批準同意，現(xiàn)將合肥經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《合肥經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性。

5.具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書。

6.年齡要求為35周歲以下(1985年1月13日及以后出生)。

7.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2020年12月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾被開除黨籍、公職的；

（4）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

（5）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（6）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

（7）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（8）受處分期間或者未滿影響期限的；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

與招考單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、管委會研究和聘用等。具體程序如下:

（一）網(wǎng)上報名（資格初審）

考生登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://106.14.65.48:18080/exam/）進行報名。統(tǒng)一報名時間為2021年1月13日9：00至1月19日16：00，逾期不再報名�？忌�所填信息必須真實無誤、符合崗位要求，每位考生限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

考生必須于個人報名后24小時至1月20日16：00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生于1月21日16：00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為1月22日9：00-12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

考生完成網(wǎng)上繳費后，可于1月25日至29日登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證。

（二）筆試需要筆試資料，可以加v  sygk006

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合測試》，包括職業(yè)能力測試和申論兩部分，總分100分。筆試總成績按百分制計算，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

4.考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢個人筆試成績。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員在面試前進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時，考生須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件（或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準考證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書的原件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（社保繳費清單和勞動合同）。其中：

1.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（四）面試

面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試申論成績高低決定取舍。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

考察工作由區(qū)人事勞動局會同紀檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實施。

如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)（http://hetda.hefei.gov.cn/）公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥經(jīng)開區(qū)管委會的員額內(nèi)人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策

1.薪資待遇：聘用人員享受合肥經(jīng)開區(qū)管委會在職在崗人員工資福利待遇，按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。試用（見習(xí)）期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.工作平臺：根據(jù)人崗相適原則，此次招聘人員安排在合肥經(jīng)開區(qū)管委會公共衛(wèi)生服務(wù)中心和所屬社區(qū)委（街道層級）、街道辦事處工作，并安排老員工傳幫帶，建立年輕干部成長檔案。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

六、其它

1.筆試費用40元/人，面試費用70元/人。

2.聯(lián)系電話:

人事勞動局：0551-63679058

監(jiān)督電話：0551-63679097

報名系統(tǒng)咨詢電話：0551-62891910